DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES MANAGERIALES

Nous proposons ​un accompagnement des managers pour développer leurs compétences et leur efficacité au travers :

• de parcours de formations manageriales personnalisés,

• d'ateliers de réflexion et de créativité sur leurs métiers,

• d'animation de communautés de managers pour développer une approche commune du management dans une organisation,

• d'accompagnement conseil en période de changement.

Exemple de parcours de formation

conçu pour des nouveaux managers récemment nommés

Manager, un rôle à répéter.

 

Durée :

5 jours répartis sur 3 mois.

 

Objectifs :                

• Se conforter dans sa prise de poste,

• Evoluer dans la fonction managériale en déléguant, en prenant du recul au quotidien, en développant l’autonomie de ses collaborateurs,

• Développer une culture commune du management,

• Jouer son rôle dans une période de changement.

 

Moyens pédagogiques:    

• Apports théoriques

• Capsules théâtrales

• Échanges et Ateliers

• Jeux de rôles et mises en situation pratiques