Ligue de l'enseignement - formation handicap
Dans le cadre de leur démarche interne sur le handicap, La ligue de l’enseignement a fait appel à Un rôle à jouer pour former les managers sur la thématique suivante « Recruter une équipe incluant une personne en situation de handicap » par des mises en situations concrètes.
« C’est une approche qui est très appréciée par nos salarié·es. […]
Nous sommes pleinement satisfaites de l’intervention du formateur et de la formatrice. La prise de contact en amont s’est également très bien déroulée. […] Les participant·es ressortent de cette formation avec de nouveaux outils, et une approche différente ! »
Témoignage de Madame Mathilde Da Silva, Assistante RH Formation chez La Ligue de l’enseignement Fédération de Paris.
Renault - pièce interactive "Handicap a priori"
Lors de la SEEPH 2023, Renault Group France a souhaité sensibiliser ses salariés sur la thématique du handicap, via des situations concrètes d’entreprise avec Un rôle à jouer. L’objectif était d’ancrer le sujet du handicap dans la vie professionnelle, de favoriser la prise de conscience de ses propres représentations, apriori et comportements, et d’amorcer le dialogue sur un sujet parfois tabou.
« J’ai eu l’occasion de participer à une pièce de théâtre sur la thématique du handicap lors d’un évènement [...] J’ai été séduite par l’ensemble des saynètes ! Au moment de la SEEPH 2023, j’ai souhaité faire revivre le même type d’évènement de sensibilisation aux Salariés de Renault Group France ! De très bons retours à froid et à chaud des participants ! […] »
Témoignage de Madame Faria Carine, Responsable Diversité & Inclusion chez Renault.
Mews Partners - conférence théâtralisée "Entreprise et proches aidants... Actions !"
Dans le cadre de leur chantier RH Handicap, Mews Partners a fait confiance à Un rôle à jouer afin d’informer et de sensibiliser les collaborateurs et collaboratrices sur le sujet du salarié proche aidant.
« Le retour des participants a été très positif. Même pour ceux qui n’étaient pas au courant du sujet (proche aidant), ils ont trouvé le format très enrichissant et très différent par rapport aux conférences plus classiques, car ça permet de se rapprocher et identifier plus avec les contextes présentés. […] »
Témoignage de Madame Marion AOUN, consultante chez Mews Partners
INSA Toulouse - pièce interactive " Handicap a priori"
Chez L’INSA Toulouse, l’ensemble du personnel et des étudiants a été sensibilisé au sujet du handicap dans la vie professionnelle. L’objectif a été d’aborder les a priori et les craintes sur le handicap, de définir les différents types de handicap et de favoriser la prise de conscience.
« Notre objectif était de sensibiliser au handicap notre communauté, les élèves et les personnels. Les retours ont été très bons. Les spectateurs ont apprécié le format interactif et les échanges ont été riches et denses. Ils ont apprécié la qualité du jeu d’acteurs, l’apport de contenus tout le long des scénettes. »
Témoignage de Madame Aurélie Vidaillac, Responsable opérationnelle du Centre Gaston Berger INSA Toulouse.
MERCI POUR VOTRE CONFIANCE !
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