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Nos actus


"Quand le travail blesse" - Témoignage L'Oréal
Madame Valérie Pierret Ressources Humaines – L’Oréal Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait-elle ? Quel était votre objectif au...
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Un rôle à jouer accompagne l'Université de Limoges pour sensibiliser sur le handicap psychique
Témoignage de Mylène Gérald, Chef de Projet Santé au Travail, Direction des Ressources Humaines, Université de Limoges Dans quelle...


Sensibiliser avec le théâtre les managers de Leo Pharma à l'intégration de personnes en situatio
Interview de Madame Audrey Lavelatte Recruitment & Competences Development au sein de Leo Pharma Dans quelle démarche votre demande...


Un rôle à jouer intervient chez Orange pour contribuer à la bonne intégration des personnes en situa
Témoignage de Francis Régis, Préventeur chez Orange . Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait ? Quel était votre objectif au...


Démystifier le handicap chez L'Oréal
Témoignage d'Aurélie Vidonne, Responsable communication interne, et de Fanny Morin, Chargée de mission RH de l'Usine de B.R.I. (Beauté...


Le handicap en entreprise : pratiques et perspectives
Geoffroy Barbier Scénariste, comédien-formateur Responsable des projets handicap Un rôle à jouer Comédien depuis 1981, Geoffroy Barbier...


Atelier théâtral sur l'accueil des enfants handicapés et de leur famille
Témoignage de Christophe Pénicault, Directeur Le Moulin Vert CAMSP et CMPP Paris Dans quel contexte se déroulait cette intervention ?...


Sensibilisation à l'accueil des personnes en situation de handicap pour l'INFA
La Responsable de formation et de mission handicap Île-de-France de l'INFA (Institut National de Formation et d'Application), Stéphanie...


Un rôle à jouer partenaire de la mobilisation des entreprises des Yvelines vers l'emploi des tra
Un rôle à jouer vous convie à la matinée « Mobilisation des entreprises et partenaires économiques yvelinois vers l’emploi des...
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