Management

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Accompagner & former vos managers.

 

Vous souhaitez proposer une nouvelle approche à vos managers pour les mobiliser
sur une prise de poste, sur du management transformationnel, sur l'amélioration de

leur communication managériale, sur leur adaptation à des contextes particuliers

(télétravail, management inter-générationnel...).

EN SAVOIR PLUS  SUR NOS FORMATIONS MANAGEMENT

Le théâtre d'entreprise
pour 
former et accompagner
les managers

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Le théâtre d'entreprise permet :

 

  • une prise de recul sur son rôle de manager

  • un travail de fond sur sa posture managériale

  • d'utiliser des techniques de comédiens pour favoriser les mises en situation

  • de réfléchir collectivement à des cas concrets inspirés de la réalité vécue

Nos Formats d'intervention

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Nous pouvons également vous proposer des pièces de théâtre interactives

sur-mesures ainsi que tout autre format plus adapté à vos problématiques comme des ateliers de réflexion, des saynètes théâtrales...

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Comprendre et manager la génération Y grâce au théâtre d'entreprise, à la CAF

du Pas-de-Calais

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Témoignage

Nous intervenons...

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Sur des formats
d’1 heure à
1 journée

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Pour des groupes
de 20 à plusieurs
centaines 
de personnes
Dans les entreprises,
les hôpitaux,
les collectivités…
En France, en Suisse,
au Luxembourg
et 
en Belgique
En Français
&
en Anglais
Distanciel
possible
selon format

Notre expertise

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Les formations Un Rôle à jouer sont supervisées par Thomas Royère, enseignant à l'école X Polytechnique.

La conception des formations est supervisée par Thomas Royère, qui est référent sur les sujets de changement, de management et d’organisation chez Un rôle à jouer.

Diplômé de l’ESSEC, Thomas Royère est lui-même enseignant en « Organisation et Management » à ESCP Europe, dans le programme Grande Ecole et à l'X-Polytechnique.

N'attendez-plus, contactez-nous !

Nous sommes à votre entière disposition pour discuter de vos besoins

afin de vous proposer un format de prestation idéal et en totale adéquation

avec votre univers professionnel.