Dans quelle démarche s’inscrit ce projet ? Quel était votre objectif ?
Prévenir les discriminations et promouvoir la diversité sont deux axes de travail sur lesquels nous revenons sans relâche et qui appartiennent aux valeurs fondamentales de Pôle Emploi. Nous souhaitons sensibiliser à la tendance naturelle qui nous pousse vers ces comportements pourtant préjudiciables à tous, entreprise et individu. L’objectif est de proposer une réflexion, une prise de conscience sur nos propres pratiques qui peuvent parfois contredire nos valeurs.
Nous souhaitions trouver une idée originale, ludique et dédramatisante d’évoquer ces sujets, sans culpabilisation, mais de façon juste et percutante. (…)
L’alternance saynètes de théâtre et apports théoriques de la conférencière est une modalité dynamique, qui maintient l’attention du public et qui permet l’échange. Cela permet aussi de se reconnaître, dans certaines scènes, mais avec humour et distance.
Avez-vous été satisfaite de la qualité de notre accompagnement lors de la préparation et de la prestation ?
C’était parfait ! Toute l’équipe était parfaitement à l’écoute. Des échanges réguliers, un essai technique avant l’intervention. Une grande disponibilité et réactivité. Par ailleurs, la contextualisation de votre intervention vous a permis de construire un scenario qui cadrait parfaitement avec notre vécu interne. Il a fait mouche ! Bravo !
Recommanderiez-vous cette conférence théâtralisée ?
Sans hésitation : à 100%.
Cette conférence théâtralisée a été interprétée en partenariat avec Stimulus.
Mme Pepper
Responsable du département Qualité de Vie au Travail
DSI de Pôle Emploi
