Depuis 2014, Un rôle à jouer intervient dans le secteur public.

Nous proposons des pièces de théâtre interactives, des ateliers et des à destination des agents et les encadrants des différentes fonction publiques.

Exemples de
formations :

  • Formation à la posture en entretien de recrutement

  • Formation à la gestion des incivilités et des relations clients difficiles

  • Formation à la posture d’accueil pour les agents en charge de l’accueil physique

  • Réunion des managers GMED

    Une belle découverte lors d’un évènement gracieux organisé en fin de journée sur la thématique « Manager dans l’incertitude ».

    Sandrine Toussaint

    Responsable développement RH

    GMED

Animation de séminaires d’encadrants :

Pièces de théâtre interactives de sensibilisation :

  • Prévention du sexisme et des VSS

  • Sensibilisation au handicap

  • Prévention des RPS

  • De la coopération et la communication entre collègues

  • Les difficultés des agents de collège

  • De la gestion des incivilités

  • « LGBT : du rejet à l’inclusion » – Témoignage Essilor

    Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait-elle ? Quel était votre objectif

    Yveline Guillot

    Responsable Diversité&Inclusion

    Essilor

  • « Welcome to Happy Consulting ! » – Témoignage Nexialog

    Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait-elle ? Quel était votre objectif

    Pauline L’Hermitte

    Responsable RH

    Nexialog

  • « Quand le travail blesse » – Témoignage L’Oréal

    Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait-elle ? Quel était votre objectif

    Valérie Pierret

    Ressources Humaines

    L'Oréal

Fonction publique d’état

Communes, communautés de communes

Départements, régions

Autres références dans le secteur public

Sécurité sociale

SDIS