Nos thèmes d’intervention en entreprise par le théâtre.
Un Rôle à Jouer intervient sur des enjeux collectifs de la vie professionnelle : management, communication, relation client, prévention des risques psychosociaux (RPS), Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), lutte contre le sexisme et les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST), santé-sécurité, handicap et diversité. Nous traitons chaque thème à travers le théâtre interactif, la formation ou la vidéo, avec des interventions conçues pour s’adapter aux réalités de votre secteur et de vos équipes.
Vous souhaitez aborder un thème qui ne figure pas dans cette liste ? Nos scénaristes-concepteurs vous accompagnent pour écrire sur-mesure des pièces de théâtre interactives, des formations ou des vidéos adaptées à votre contexte et vos objectifs.
Découvrez nos thèmes d’intervention pour sensibiliser vos salariés.
Pièces interactives, conférences théâtralisées, formations sur tous sujets avec Un rôle à jouer ! Nous abordons des thèmes variés : management, cohésion d’équipe, communication et relation client (qualité de vie au travail, gestion des conflits, RSE) ; de santé-sécurité (prévention des risques psychosociaux, addictions et VSST…) et de la lutte contre les discriminations (diversité, égalité professionnelle femme/ homme, intégration des personnes en situation de handicap). Nos interventions s’adaptent à vos besoins pour une sensibilisation efficace et engageante. Que ce soit pour un séminaire, un team building ou une animation interne, nous créons des expériences sur mesure, alliant théâtre interactif, impact émotionnel et expertise pédagogique. Chaque thème est traité avec créativité pour capter l’attention et favoriser l’apprentissage.
Besoin d’un thème spécifique ? Contactez-nous pour en discuter !
Questions fréquentes sur nos thèmes d’intervention.
Découvrez ici les questions les plus posées et apportons ensemble la lumière sur vos interrogations.
Un Rôle à Jouer intervient sur sept grands thèmes présentés sur le site : le management, la communication, la relation client, la prévention des risques psychosociaux (RPS-QVCT), la santé-sécurité au travail, la lutte contre le sexisme et la diversité, et le handicap. Chaque thème peut être décliné en théâtre interactif, formation ou vidéo pédagogique.
Non. Cette liste présente nos principaux thèmes d’intervention et nos pièces de théâtre et nos formations les plus courantes en entreprise, mais l’ensemble de notre offre de théâtre interactif et de formation professionnelle n’est pas présenté en ligne. Nous traitons d’autres sujets de sensibilisation ou de formation sur-mesure, à la demande des entreprises, collectivités ou établissements hospitaliers avec lesquels nous travaillons. N’hésitez pas à nous contacter pour évoquer votre besoin, même s’il ne figure pas explicitement sur le site.
Oui. De nombreuses situations professionnelles croisent plusieurs enjeux de sensibilisation ou de formation à la fois – par exemple le management et la prévention des risques psychosociaux, ou la relation client et la communication. Un Rôle à Jouer conçoit des spectacles interactifs et des formations qui peuvent articuler plusieurs thématiques selon les besoins identifiés dans votre entreprise.
Oui, et c’est une demande fréquente. Si votre entreprise souhaite aborder un sujet spécifique non listé, les scénaristes-concepteurs d’Un Rôle à Jouer écrivent une pièce de théâtre interactive, une formation ou une vidéo entièrement sur-mesure, adaptée à votre contexte professionnel, même si le thème ne fait pas partie de notre catalogue standard.
Le choix dépend de l’objectif recherché : le théâtre interactif convient pour une sensibilisation collective ponctuelle et un débat de groupe, la formation pour un travail approfondi et individualisé sur des compétences précises, et la conférence théâtralisée pour introduire un sujet lors d’un événement plus large. Un Rôle à Jouer accompagne les entreprises dans ce choix selon leurs enjeux et leur public.
Oui. Un Rôle à Jouer intervient aussi bien en entreprise privée que dans la fonction publique, les collectivités et les établissements hospitaliers, en adaptant le vocabulaire, les exemples et les situations mises en scène au contexte professionnel réel de chaque public.