Prendre du recul entre pairs
Nous proposons des ateliers et des animations de séminaire permettant aux encadrants de prendre du recul sur leur métier, de partager leurs pratiques de manière concrète et ainsi de fédérer la ligne managériale.
Nous abordons des thématiques clés comme le management, la gestion et motivation d’équipe, le management transversal ou la résolution de conflits, pour améliorer la performance et la cohésion du management.
« Une belle découverte lors d’un évènement de managers organisé sur la thématique « Manager dans l’incertitude ». Cela nous a permis de découvrir une méthode structurée et pertinente, permettant de prendre du recul sur une situation de difficultés ou dysfonctionnements, d’en discuter et d’arriver à des propositions d’amélioration. »
(Parole de client)
L’apport du théâtre interactif pour :
- Prendre du recul sur les pratiques,
- Faire le lien entre théorie et pratique,
- Aborder concrètement et émotionnellement les sujets.
Des échanges animés par les comédien.nes pour :
- Partager les expériences et bonnes pratiques,
- Développer les échanges entre pairs
Des ateliers de réflexion et de mise en pratique pour :
- Créer une réflexion commune,
- Développer une solidarité et une cohérence dans la ligne managériale.