• Cible : Manager ou RH
  • Public : 10-12 personnes maximum
  • Durée : 1/2 1 journée
  • Prérequis : Aucun

Contenu de la formation :

Balayer les a priori et craintes sur le handicap : Un handicap ça se voit ? C’est de naissance ? C’est possible de travailler lorsqu’on est handicapé ? Quelle charge de travail peut-on absorber ?  Manager une personne en situation de handicap c’est chronophage ?

Le recrutement, l’accompagnement sur le long terme.

Objectifs

  • Identifier ses propres représentations et appréhensions liées au handicap pour mieux les dépasser
  • Adopter des attitudes managériales adaptées
  • Identifier les dispositifs et les personnes ressources

Intéressés par notre prestation ?