Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait-elle ? Quel était votre objectif au moment de nous solliciter ?
Tous les deux ans, nous organisons notre journée institutionnelle (journée rassemblant l’ensemble des professionnels de La Résidence Sociale).
La matinée était consacrée à différentes interventions portant sur le thème de la transformation de l’offre médico-sociale et orientées autour de l’auto-détermination.
Pour introduire et pour rendre plus vivante cette matinée, les comédiens d’Un Rôle à Jouer ont interprétée des saynètes. Les scénarios ont été conçus après plusieurs temps d’échanges avec le scénariste.
Pourquoi avoir fait appel à du théâtre et avoir décidé de travailler avec Un rôle à jouer ?
Nous avions initié, avec Un Rôle à Jouer, un travail partenarial dans la formation de nos managers. C’est sur cette base que nous avons souhaité aller encore plus loin avec Un Rôle à Jouer, et que nous les avons sollicités pour participer à l’animation de notre journée institutionnelle.
De plus, les équipes d’Un Rôle à Jouer ont souhaité aller encore plus loin dans leur démarche, et ont intégré Christophe, un travailleur handicapé accompagné par l’un de nos ESAT. Celui-ci participe déjà à un atelier théâtre et rêve d’en faire une vocation. C’est ainsi que nous lui avons proposé de participer à l’une des saynètes.
Comment s’est déroulé le travail en amont de l’intervention ? Avez-vous été satisfait de la qualité de notre accompagnement ?
Plusieurs échanges sont intervenus en amont afin de préparer l’événement, d’élaborer les scénarios, organiser les répétitions en intégrant Christophe.
Les équipes d’Un Rôle à Jouer ont été impliqué tout au long de la préparation.
Quels retours avez-vous eu, à froid ou à chaud, des participants ?
Les interventions ont été plébiscitées par les participants, et ont vraiment contribué à dynamiser la matinée.
Quelque chose à rajouter ?
Au-delà des formations, les équipes d’Un Rôle à Jouer ont été à l’écoute de nos besoins, et sont sortis du cadre afin d’y répondre. Une véritable collaboration pour un événement majeur dans la vie de notre Association.
Thierry Tran
Directeur des Ressources Humaines – La Résidence Sociale
La Résidence Sociale
Partager le témoignage
Autres témoignages:
Sensibilisation par le théâtre sur le thème « Carrière au féminin ? Carrière au masculin ? »
Le travail en amont a bien été préparé grâce à Monsieur Royère qui fut très accessible et disponible. Nous avons été très satisfait de la qualité de cet accompagnement, et nous n’hésiterons pas à en parler autour de nous.
Retour sur un témoignage : atelier en ligne sous forme de capsules de bonne humeur
Je cherchais une formule qui allie apports pédagogiques, bienveillance, avec un côté décalé « assumé ». J’ai tout de suite pensé au théâtre et comme nous avions déjà travaillé avec Un rôle à jouer, contact a été pris !
