Accompagner et former les managers

Notre approche par le théâtre permet des formations pratiques et impliquantes au travers :

  • D’une prise de recul et un travail sur son rôle de manager et sa posture managériale
  • De cas concrets inspirés de la réalité vécue et d’apports rapidement applicables
  • D’espaces d’expérimentation et de mise en pratique au travers de jeux de rôles de mises en situation face à un·e comédien·ne

« Prenez une bonne dose de métier, une certaine quantité d’art, et un peu de science et vous aboutirez à un travail qui est avant tout une pratique. Il n’y a pas une seule et unique manière de bien diriger une entreprise ; tout dépend de la situation… »

Henri Mintzberg

Notre approche :

Importance d’être très concret !

Manager est en effet avant tout une pratique, qui est toujours exercée en relation avec des personnes, au milieu d’une multitudes de taches et de contraintes. Cette pratique doit s’adapter aux situations, aux métiers, aux organisations et aux personnes…

Pas de solution toute faite

Il n’y a donc pas de manière de manager universelle, ni de solution toutes faites. Nous sommes donc très vigilants à éviter les injonctions simplistes ou donneuses de leçon.

Faire le lien entre la théorie et la pratique

Les enseignements proposés sont issus de travaux de recherche en management et de notre expérience. Notre objectif est constamment de faire le lien entre ces enseignements et la pratique « en situation » des managers pour proposer des clefs applicables dans leur quotidien.

Faire appel à l’expérience des managers

Nous favorisons la prise de recul et les échanges entre pairs, afin de permettre aux managers d’être acteurs de leur formation, et faire appel à leur expérience.

Nos thématiques de formation :

Communication managériale

Management transversal

Porter et communiquer en période de changement

« Manager coach »

Faire des feed-back constructifs

Entretien d’évaluation

Référent sur les sujets de management :

Les formations de managers sont supervisées par Thomas Royère, référent sur les sujets de management et d’organisation chez Un rôle à jouer.

Diplômé de l’ESSEC, Thomas Royère est enseignant depuis 2014 en « Organisation et Management » à ESCP Europe, dans le programme Grande École, dans le master MISL de l’École des Mines de Paris et à l’X – Ecole Polytechnique.