🎭Présentation de notre pièce de théâtre interactive : "Handicap, a priori" 💪Objectifs 🔸Ancrer le sujet du handicap dans la vie professionnelle, 🔸Favoriser la prise de conscience de ses propres représentations, apriori et comportement, 🔸Amorcer le dialogue sur un sujet parfois tabou. 🌈Thèmes abordés 🔸Les a priori et craintes sur le handicap, 🔸Les différents types de handicap, 🔸Sensibiliser au management d’une équipe. 🔍Plus d'information : https://www.unroleajouer.com/handicap Téléphone: 06 61 05 44 00 Mail: contact@unroleajouer.com #handicap #diversité #inclusion #sensibilisation #theatre #theatredentreprise #piecedetheatreinteractive

🎭Présentation de notre pièce de théâtre interactive qui s'intéresse aux personnes en situation de handicap psychique, les équipes qui les incluent et leurs managers. 💪Objectifs: 🔸Lever un tabou sur le handicap psychique et plus largement sur le handicap « invisible », 🔸Favoriser la prise de conscience de ses propres représentations, apriori et comportements, 🔸Prendre en compte la santé mentale dans le contexte professionnel. 🔍Pour en savoir plus: https://www.unroleajouer.com/handicap Téléphone: 06 61 05 44 00 Mail: contact@unroleajouer.com #handicap #handicappsychique #diversité #inclusion #sensibilisation #theatre #theatredentreprise

🎭Présentation de notre conférence théâtralisée "Neuro-atypie, une nouvelle norme en entreprise ?" conçue par Un rôle à jouer en partenariat avec T’hompouss Consultants. La conférence théâtralisée est un format innovant où s’entremêlent le théâtre et l’intervention d’un conférencier, pour relier les aspects théoriques au vécu, aux situations concrètes. 💪Objectifs : 🔸Favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes neuro-atypiques. 🔸Identifier les modes de fonctionnement et les difficultés rencontrées en entreprise par les personnes neuro-atypiques. 🔸Identifier les difficultés et les bénéfices rencontrées en entreprise par les équipes incluant une ou des personnes neuro-atypiques. 🔸Connaître les personnes actrices de l’inclusion des talents atypiques et les attitudes aidantes permettant la promotion de la diversité cognitive en entreprise. 🔍Pour en savoir plus: https://www.unroleajouer.com/ Téléphone: 06 61 05 44 00 Mail: contact@unroleajouer.com #neuroatypie #handicap #inclusion #diversité #sensibilisation #theatre #theatredentreprise

🎭Présentation de notre pièce de théâtre interactive en ligne : "Handicap, a priori". 💪Objectifs 🔸Ancrer le sujet du handicap dans la vie professionnelle, 🔸Favoriser la prise de conscience de ses propres représentations, apriori et comportement, 🔸Amorcer le dialogue sur un sujet parfois tabou. 🌈Thèmes abordés 🔸Les a priori et craintes sur le handicap, 🔸Les différents types de handicap, 🔸Sensibiliser au management d’une équipe. 🔍Plus d'information : https://www.unroleajouer.com/handicap Téléphone: 06 61 05 44 00 Mail: contact@unroleajouer.com #handicap #inclusion #santé #sensibilisation #theatre #theatredentreprise #piecedetheatreinteractive

🎭Présentation d'un extrait de notre vidéo interactive intitulée : "Cancer et travail : possible équation". Comme pour la conférence théâtralisée, la vidéo est co-écrite par Geoffroy Barbier, scénariste, comédien-formateur et associé d'Un rôle à jouer, avec Géraldine Mouchet de T’hompouss Consultants, et Nathalie Vallet-Renart de Entreprise et Cancer. Nous vous proposons grâce à ce format, de nombreuses solutions pour vous accompagner dans vos démarches de sensibilisation et de réflexion. 💪Objectifs : 🔸Faciliter le retour à l’emploi des personnes touchées par le cancer. 🔸Comprendre les incidences de la maladie sur la vie au travail. 🔸Accompagner les personnes actrices de ce retour à l’emploi : collègues, manageuses et managers, responsables RH, mission handicap, professions de santé, assistant·es sociales. 🔍Pour en savoir plus: https://www.unroleajouer.com/ Téléphone: 06 61 05 44 00 Mail: contact@unroleajouer.com #cancer #travail #handicap #octobrerose #entreprise #management #inclusion #développementdurable #RSE #sensibilisation #video #webserie #theatre #conference #conferencetheatralisee #thompouss

🎭Présentation de notre vidéomaton sur le thème du handicap au travail dans le cadre de la semaine SEEPH à l'Université Paris Dauphine à destination à la fois des étudiants et du personnel. 💪Objectifs : 🔸Interpeller largement à l’intérieur des locaux autour du handicap. 🔸Sensibiliser de manière concrète aux problématiques du handicap au travail en s’adressant aux différentes cibles. 🔸Impliquer les acteurs de l’université. 🔍Pour en savoir plus: https://www.unroleajouer.com/handicap Téléphone: 06 61 05 44 00 Mail: contact@unroleajouer.com #handicap #travail #inclusion #diversite #sensibilisation #theatre #theatredentreprise #entreprise #bureau #videomaton #seeph #universite #dauphine #parisdauphine

🎭Présentation de notre conférence théâtralisée sur "le cancer et travail : possible équation" conçue par Un rôle à jouer en partenariat avec T’hompouss Consultants et Entreprise et Cancer. La conférence théâtralisée est un format innovant où s’entremêlent le théâtre et l’intervention d’un conférencier, pour relier les aspects théoriques au vécu, aux situations concrètes. 💪Objectifs : 🔸Faciliter le retour à l’emploi des personnes touchées par le cancer. 🔸Comprendre les incidences de la maladie sur la vie au travail. 🔸Accompagner les personnes actrices de ce retour à l’emploi : collègues, manageuses et managers, responsables rh, mission handicap, professions de santé, assistant·es sociales. 🔍Pour en savoir plus: https://www.unroleajouer.com/ Téléphone: 06 61 05 44 00 Mail: contact@unroleajouer.com #cancer #travail #inclusion #octobrerose #handicap #sensibilisation #thompouss #theatre #theatredentreprise #conference #conferencetheatralisee

🎭Présentation de notre court-métrage « La cour du Faubourg », scénarisé et réalisé avec les salariés de l’ESAT Viala-Bastille "LAD, les ailes déployées". Il a été sélectionné, les 15 et 16 novembre 2018, dans les festivals : « Rencontres Vidéo en santé mentale » et « Regards Croisés : courts Métrages Métiers & Handicaps". 👏Un grand bravo à Malik, Antoine-Jean, Alexandre, Elies, David et les travailleurs de l’ESAT, ainsi qu’à Patrick et Geoffroy! #inclusion #diversite #rse #developpementdurable #handicap #esat #esatbastille #video #courtmetrage #seeph