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  • “DE LA NON-DISCRIMINATION A L’INCLUSION” GRÂCE À UNE CONFERENCE THEATRALISEE HYBRIDE/PRESENTIEL

    • 1h (adaptable)
    • Tout Public

    Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait-elle ? Quel était votre objectif au moment de nous solliciter ? L’objectif était de mettre en place une action de sensibilisation pour amener les collaborateurs et collaboratrices dans la conscientisation du mécanisme de discrimination.

  • SENSIBILISATION SUR LE SEXISME ET HARCELEMENT EN ETUDE SUPERIEURE GRÂCE À UNE PIÈCE DE THÉÂTRE INTERACTIVE

    • 1h (adaptable)
    • Tout Public

    Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait ? Quel était votre objectif au moment de nous solliciter ? Nous souhaitions renouveler notre prévention des violences sexuelles et sexistes à destination des premières années. Nous souhaitions travailler avec Un rôle à jouer

  • Management transversal : Mais qu’allaient-ils faire dans cette galère ? – Témoignage Sorbonne

    • 1h (adaptable)
    • Tout Public

    Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait-elle ? Quel était votre objectif au moment de nous solliciter ? Notre objectif principal était de sensibiliser les étudiants actuels et futurs du master MQSE aux défis rencontrés lors des projets d’équipe. Nous souhaitions