Digital et travail

• impact du numérique sur le fonctionnement collectif,

• évolution des pratiques managériales,

• évolution des comportements clients.

 

Transformations et changements

• communication autour des changements,

• mobilisation des équipes,

• développement de la créativité et l’agilité collective.

 

Management

• posture et communication managériale,

• leadership et motivation,

• management en environnement incertain,

• management à distance ou de personnes en télétravail,

• management de personnalités difficiles,

• gérer le stress de ses collaborateurs.

 

Efficacité collective

• cohésion et la créativité collective,

• valeurs et culture d’entreprise,

• coopération entre les services, les métiers, les générations ou les cultures.