Faire bouger les lignes contre les discriminations

– 23% des personnes actives en France déclarent avoir été victimes de discrimination(s) ou de harcèlement discriminatoire dans l’emploi, sans différence significative selon le secteur d’activité

– 42% des personnes actives ont déclaré avoir été témoins de discrimination(s) ou de harcèlement discriminatoire dans le cadre de leurs activités professionnelles. Depuis 2012, cette proportion a significativement augmenté (+8 points). Les personnes enquêtées déclarent en grande partie avoir été témoins de discriminations ou de harcèlement fondés sur l’apparence physique, le sexe et l’origine.

Source : 13e baromètre, « La perception des discriminations dans l’emploi » Défenseur des droits. Déc. 2020

Égalité Femme / Homme – Sexisme – VSST.

Découvrez nos pièces interactives, conférences théâtralisées, ateliers et formations autour de l’égalité Femme/Homme et de la lutte contre le sexisme et les VSST.

Toute notre offre n’est pas présentée en ligne et chacun de nos formats peut être adaptée à votre contexte et vos objectifs. Pour en savoir plus, contactez-nous ! 

  • Formation

    Sexisme, Harcèlement, mais de quoi parle-t-on ?

    • 1/2 à 1 journée
    • Fonction publique hospitalière

    Formation sur le sexisme, les agissements sexistes et le harcèlement sexuel et le harcèlement d’ambiance.

  • Spectacle interactif

    Carrière au féminin ? Carrière au masculin ?

    • 1h à 1h30
    • Tout public

    Sensibiliser sur l’égalité professionnelle femme / homme en France : état des lieux, stéréotypes et représentations sur les femmes et les hommes au travail .Parler du rôle que chacun peut avoir à son niveau (le sexisme, modèles de carrière, l’équilibre

  • Spectacle interactif

    Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail

    • 1h30 (adaptable)
    • Tout public

    Des saynètes pour comprendre les différentes formes de sexisme et leurs conséquences, pour permettre d’identifier les situations et les mécanismes du sexisme et du harcèlement sexuel dans les comportements et les discours.

  • Conférence théâtralisée

    Du sexisme au harcèlement sexuel, comment en parler ?

    • 1h30 (adaptable)
    • Tout public

    Le sexisme fait encore partie de notre réalité quotidienne, en société ou au travail. Le sexisme est un phénomène d’ampleur qui revêt différentes formes, c’est un continuum qui englobe le sexisme ordinaire, bienveillant, hostile et encore le harcèlement sexuel. Agir

Diversité – lutte contre les discriminations.

Découvrez nos pièces interactives, conférences théâtralisées, ateliers et formations autour de la diversité et de la lutte contre les discriminations.

Toute notre offre n’est pas présentée en ligne et chacun de nos formats peut être adaptée à votre contexte et vos objectifs. Pour en savoir plus, contactez-nous !

  • Spectacle interactif

    LGBT : du rejet à l’inclusion

    • 1h30 (adaptable)
    • Tout public

    Sensibiliser sur les enjeux de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre en entreprise. Parler des inégalités et discriminations1. Regarder les conditions pour créer un environnement de travail plus inclusif envers les personnes LGBTQIA+. Identifier les clefs de motivation de

  • Spectacle interactif

    Quand vanner finit par blesser

    • 1h30 (adaptable)
    • Tout public

    Préjugés, racisme, discriminations, 3 notions liées. Aborder collectivement un sujet tabou et sensible : du racisme ordinaire niché dans le langage et ses conséquences, aux propos racistes et sexistes à des fins de harcèlement, la pièce parle de situations discriminantes

  • Spectacle interactif

    Faire réfléchir aux stéréotypes de genre

    • 1h (adaptable)
    • ATSEM, agents d'entretien et leurs managers

    Une sensibilisation qui allie pièce de théâtre interactive et atelier participatif pour aborder les thématiques suivantes : L’état des lieux des stéréotypes de genre Genre : de quoi parle-t-on ? Comment promouvoir l’inclusion à destination des enfants, afin de casser

  • Conférence théâtralisée

    De la non-discrimination à l’inclusion

    • 1h30 (adaptable)
    • Tout public

    À l’origine de toute discrimination, on trouve les stéréotypes. Comment faire en sorte de casser ce cercle vicieux, afin d’être toutes et tous actrices et acteurs de l’inclusion au travail ?  

Laïcité.

Découvrez nos pièces interactives et formations autour de la laïcité dans le secteur public.

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  • Formation

    Laïcité à l’hôpital

    • 2 journées consécutives de 7h
    • Tout personnel de la fonction publique hospitalière

    Le principe de  Laïcité est un principe d’organisation de l’État français, inscrit dans sa Constitution. On parle de « principe organique ». « La République française est indivisible, laïque, démocratique et sociale » (Constitution de la Ve république, art.1)

  • Spectacle interactif

    Le principe de laïcité

    • 1h30
    • agents du service public

    Sensibiliser les agent·e·s aux principes de laïcité (droits, obligations, neutralité agents et usagers, continuité de services publiques) de nombreuses notions présentées au travers de situations professionnelles.

« A chacun sa carte du monde » – Témoignage de La Région Occitanie

Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait-elle ? Quel était votre

Virginie FAURE-BRAC

Direction Entreprises, Emploi & Partenariats économiques

Unité territoriale du Lot

Sensibilisation au harcèlement moral grâce à une pièce de théâtre interactive

Les retours que nous avons eu sont tous positifs, les agents présents (au moins 150) ont apprécié la présentation et se sont montrés intéressés en posant ou répondant à des questions sur un sujet pas facile à aborder

Laetitia Bonin

Directrice générale des services

Mairie de Lagny-sur-Marne

Sensibilisation aux risques psychosociaux grâce à une pièce de théâtre interactive

Nos collaborateurs ont apprécié le format de la pièce interactive même si certains collaborateurs nous ont exprimé avoir eu peur de ne pas avoir assez de jeu au profit du débat.

Mme. Iten

Responsable relations sociales

Thales Land and Air Systems Massy

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