Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait-elle ? Quel était votre objectif au moment de nous solliciter ?
Nous avons fait appel à Un rôle à jouer dans le cadre d’un séminaire Managers réunissant l’ensemble de nos managers.
L’objectif était de les sensibiliser sur les différents rôles du Manager chez Nexialog mais également sur la complexité de ce rôle. Cette sensibilisation fait partie d’un projet plus global de formation de nos managers sur l’année 2025.
Pourquoi avoir fait appel à du théâtre et avoir décidé de travailler avec Un rôle à jouer ?
Nous avions découvert cet outil lors d’une démonstration / présentation de Un rôle à jouer sur le thème du sexisme. Nous avons pensé que le théâtre pourrait être particulièrement pertinent dans le cadre d’une sensibilisation en séminaire pour éviter le côté descendant et dynamiser notre après-midi de séminaire.
Comment s’est déroulé le travail en amont de l’intervention ? Avez-vous été satisfait de la qualité de notre accompagnement ?
L’accompagnement de Un rôle à Jouer a été au-delà de nos espérances. L’accompagnement de Philippe pour la réalisation du scenario a été très efficace et pertinente. Les managers interrogés en amont ont apprécié les échanges. Le rendu du scenario était parfait dès la première version. Philippe a très bien capté les spécificités et l’ADN de notre entreprise pour créer des saynètes percutantes et parfaitement représentatives de nos situations de management.
Le jour J les acteurs ont été très professionnels et ont su animer et faire participer nos managers aux différents ateliers qui suivaient les saynètes.
J’ajoute que l’intégralité du projet a été gérer en un temps très court (5 semaines) !
Quels retours avez-vous eu, à froid ou à chaud, des participants ?
Les participants ont beaucoup apprécié ce nouveau format proposé par son originalité, son dynamisme et sa personnalisation.
Quelque chose à rajouter ?
Nous avons vraiment apprécié monter ce projet avec vous, l’ensemble des échanges ont été fluides et la compréhension de nos besoins et enjeux parfaite, MERCI !
Pauline L’Hermitte
Responsable RH
Nexialog
