• Cible : Tout public
  • Public : 40 à 200 personnes
  • Durée : 1h15 (adaptable)

Contenu du spectacle :

Sensibiliser aux troubles dys et au handicap invisible, en intégrant ces enjeux dans le milieu professionnel.

Objectifs

  • Lever un tabou sur les troubles dys et plus largement sur le handicap « invisible »
  • Favoriser la prise de conscience de ses propres représentations, apriori et comportements
  • Prendre en compte les troubles dys dans le contexte professionnel

Thématiques abordées

  • Définition du handicap
  • Les handicaps et les stéréotypes
  • Définition des troubles dys
  • Le déni, les stratégies de contournements
  • Les facteurs d’alerte
  • Travailler dans une équipe incluant une personne présentant des troubles dys
  • Les compétences spécifiques des personnes ayant des troubles cognitifs
  • Les « bénéfices » à inclure des personnes présentant des troubles dys
  • Les personnes ressources, les logiciels, les formations, la RQTH
  • Un sujet qui n’est jamais clos, à travailler sur la durée

Voir la bande annonce :

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