« Osez écouter, osez exprimer ! L’intelligence émotionnelle au service du travail collectif » – Témoignage Tractebel

Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait-elle ? Quel était votre objectif au moment de nous solliciter ?

Démarche : Organisation d’une journée de Team Building rassemblant l’ensemble des équipes de la Direction.

Objectif : Transmettre des messages clés sur la valeur de la « solidarité » ainsi que l’importance de la communication, de l’écoute active et de l’empathie au sein de la Direction.

Pourquoi avoir fait appel à du théâtre et avoir décidé de travailler avec Un rôle à jouer ?

Démarche non-spontanée à l’origine.

Séduit par le discours lors du premier échange

Comment s’est déroulé le travail en amont de l’intervention ? Avez-vous été satisfait de la qualité de notre accompagnement ?

Très satisfait : de l’écoute attentive de l’équipe, de l’appropriation des attentes et de l’adaptation pertinente au contexte.

Quels retours avez-vous eu, à froid ou à chaud, des participants ?

Excellents retours de la grande majorité de l’équipe. L’alternance entre conférences et théâtre s’est avérée être un format idéal, apportant du rythme et une touche de légèreté sur un sujet sérieux.