LGBTphobie en entreprise

En 2023, SOS homophobie a recensé 142 cas de LGBTIphobies dans le milieu professionnel. Les manifestations viennent dans la majorité des cas de collègues ou de supérieur·es :

➡️ 58 % de rejet
➡️ 36 % d’insultes
➡️ 36 % de harcèlement
➡️ 30 % de discriminations

📅 Un calendrier pour agir

Le mois de mai et le mois de juin offrent des moments clés pour engager votre entreprise et rappeler que les discriminations persistent :

• 17 mai : Journée internationale de lutte contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie.
• Juin : Le Mois des Fiertés, trente jours pour rendre hommage aux combats menés par les communautés LGBTQIA+.

🎥 Découvrez notre nouveau teaser : « LGBTphobie : du rejet à l’inclusion »

Une pièce interactive conçue et écrite par Philippe Van Den Bergh, où sont abordés :

• Les personnes LGBT vues comme un « non-sujet » en entreprise
• La LGBTphobie comme frein à la carrière
• Le choix difficile entre « coming out » et « avancer masqué·e »
• L’invisibilisation des femmes homosexuelles
• La LGBTphobie, porte ouverte au harcèlement et à la violence
• Les difficultés spécifiques à la transition de genre
• La nécessité d’une acculturation au sujet et de l’ouverture d’un espace de parole

👉 Ces dates sont une vraie opportunité pour sensibiliser vos équipes. Il est encore temps d’organiser une intervention adaptée à votre structure. Contactez-nous.

Lien du teaser : https://youtu.be/DEY-0OYKjv0