« Carrière au féminin ? Carrière au masculin ? » grâce à une pièce de théâtre interactive

Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait-elle ? Quel était votre objectif au moment de nous solliciter ?

Nous recherchions des intervenants pour pouvoir discuter sur l’égalité Homme/Femme en entreprise, sur une journée que nous dédiions à ce sujet.

Pourquoi avoir fait appel à du théâtre et avoir décidé de travailler avec Un rôle à jouer ?

Lors de mes recherches, je suis tombée sur le site de “Un Rôle à Jouer” qui proposait un programme qui correspondait exactement à notre recherche. De plus, le côté théâtre interactif ajoutait un côté ludique à ce sujet, pour rendre les échanges plus agréables, et pas seulement être passif devant un speaker.

Comment s’est déroulé le travail en amont de l’intervention ? Avez-vous été satisfait de la qualité de notre accompagnement ?

Nous avons eu des visios pour expliquer le contenu des saynètes, aussi pour voir avec les autres programmes si autre chose pouvait éventuellement mieux coller à nos attentes. Savoir également le matériel nécessaire et l’organisation. Tout a été très complet et agréable à chaque étape.

Quels retours avez-vous eu, à froid ou à chaud, de vos collaborateurs et collaboratrices ?

Que ce soit à chaud ou à froid, les participants ont vraiment apprécié l’intervention de Un Rôle à Jouer, et après retour d’enquête de satisfaction, le classement des activités de la journée, votre intervention a été classée 1ère ! Même un commentaire pensant déjà à une prochaine intervention de votre part.

Quelque chose à rajouter ?

La seule chose qui a semblé dommage sur l’instant, c’est de devoir y mettre fin, finalement l’1h30 est passée très vite, on aurait pu facilement continuer une heure supplémentaire !

« Le théâtre interactif permet vraiment de parler de manière ludique de sujets qui peuvent fâcher ou mettre mal à l’aise et aussi de s’exprimer sur notre vécu de manière plus pragmatique »

« Garder nos managers pour les prochaines séances de théâtre »