Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait-elle ? Quel était votre objectif au moment de nous solliciter ?
Notre demande s’inscrit dans le cadre de nos actions définies dans notre accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur la thématiques « conditions de travail et d’emploi ».
Pourquoi avoir fait appel à du théâtre et avoir décidé de travailler avec Un rôle à jouer ?
La Direction et nos élus souhaitaient proposer un spectacle vivant par souci de pédagogie et de prévention. Nous avons effectué des recherches et avons pris contact avec « Un rôle à jouer ».
Comment s’est déroulé le travail en amont de l’intervention ? Avez-vous été satisfait de la qualité de notre accompagnement ?
Pas de souci sur la mise en place de cette intervention. Nous avons été bien accompagnés tant sur la présentation, le contenu de la saynète choisie que sur la logistique à mettre en place.
Quels retours avez-vous eu, à froid ou à chaud, des participants ?
Retours positifs :
– Ouverture du dialogue entre collaborateurs
– Format très apprécié car humoristique et participatif
– Temps de la saynète adapté
– Regard différent entre les nouvelles et anciennes générations
Quelque chose à rajouter ?
RAS
Charlotte Legay
Chargée de mission RH
Automobile Club de l’Ouest
