
Contenu de la conférence :
Comme “bouger” ou “manger”, “dormir” est un déterminant de la santé physique et mentale de chacun. Or 35% des Français ont un déficit de plus d’une heure par rapport à leur besoin de sommeil, et plus de 20% sont atteints de pathologies du sommeil. Et ce n’est pas sans conséquences sur notre sécurité, notre santé ou notre efficacité au quotidien. Mais que peuvent faire entreprises et salariés sur un sujet qui reste souvent (mais pas pour très longtemps encore) la grande oubliée des politiques de santé au travail ?
Objectifs
Thématiques abordées
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Conférence théâtralisée sur le sommeil en entreprise | Un rôle à jouer
Cette conférence théâtralisée sommeil au travail explore un sujet trop souvent négligé en entreprise : le sommeil, déterminant essentiel de la santé physique et mentale, au même titre que l’alimentation ou l’activité physique. En France, 35 % des actifs présentent un déficit de sommeil supérieur à une heure par rapport à leurs besoins, et plus de 20 % souffrent de troubles avérés. À travers des scènes jouées, des séquences interactives et l’éclairage d’expert·es du sommeil, cette conférence théâtralisée donne à voir, de façon vivante et accessible, les mécanismes du sommeil, ses troubles courants et les bonnes pratiques pour en préserver la qualité. D’une durée d’1h15, elle s’adresse à tout public et constitue un excellent point de départ pour une démarche de prévention santé en entreprise, en particulier dans les organisations à horaires décalés ou à forte charge mentale. Les participants repartent avec des clés concrètes pour mieux comprendre leur rythme de sommeil, identifier les signaux d’alerte et adopter des habitudes favorables à leur récupération. En abordant le sommeil sous l’angle du théâtre d’entreprise, Un rôle à jouer dédramatise un sujet intime et parfois tabou, tout en l’ancrant dans les réalités du monde professionnel. Cette conférence théâtralisée sur le sommeil s’intègre naturellement dans une politique QVCT globale, aux côtés des thématiques de gestion du stress et de prévention des risques psychosociaux.