FORMATION COMPORTEMENTALE

PRÉSENTIELLE & A DISTANCE

NOS INTERVENANTS, À LA FOIS COMÉDIENS ET FORMATEURS EXPÉRIMENTÉS,

CONÇOIVENT ET ANIMENT DES FORMATIONS COMPORTEMENTALES

LUDIQUES ET PARTICIPATIVES

L'ensemble des formations est supervisé par Thomas Royère, qui est référent sur les sujets de changement, de management et d’organisation chez Un rôle à jouer.

Diplômé de l’ESSEC, Thomas Royère est lui-même enseignant

en «Organisation & Management»  à ESCP Europe, dans le programme Grande Ecole. 

TEMOIGNAGES
Formation prévention du harcèlement
Témoignage de Salvatore Chitarra, Directeur de site logistique pour le Groupe Kuehne-Nagel
Formation théâtrale
Management à distance, Management virtuel?
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UN RÔLE À JOUER

EST

UN ORGANISME DE FORMATION 
RÉFÉRENCÉ

DATADOCK

Numéro de déclaration d’activité en tant

qu’organisme de formation : 11 75 52897 75

« Les mises en situations 

avec un comédien-formateur

m'ont permis de m’entraîner

dans des situations très proches de celles qui me posent problème dans mon travail.»

EXEMPLE DE FORMATION

Manager une équipe commerciale lorsque les ventes baissent.

 

« Les clients n’ont plus d’argent, la concurrence est très agressive, l’organisation change… et je ne parle même pas du reporting… Que faire ?».

 

Objectifs :

  • en utilisant le théâtre, prendre du recul par rapport au rôle de manager dans un tel contexte.

  • en s’appuyant sur les compétences des participants, identifier les leviers d’actions possibles du manager dans son contexte pour accompagner et motiver son équipe,

  • de manière ludique et au travers de jeux de rôle, s’entrainer à utiliser ces leviers dans des situations clefs de gestion de l’équipe.

PÉDAGOGIE INNOVANTE

SOLLICITANT L'EXPERIENCE DES STAGIAIRES

Contact, Un rôle à jouer, théâtre d'entreprise, vidéos interactives, formation  et conseil. Théâtre en entreprise, au service de la qualité de vie au travail.

Tél : 06 61 05 44 00

E-mail : contact@unroleajouer.com

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