« Franas, poêles et casseroles… » – Témoignage Safran

Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait-elle ? Quel était votre objectif au moment de nous solliciter ?

• Permettre à une équipe d’une quarantaine de personnes ayant des fonctions diverses au sein de la même entité industrielle de mettre des « mots » sur « les maux » qu’ils vivent parfois au quotidien du fait de la nature parfois antagoniste de leurs missions(production/qualité/ingénierie/investissements/SSE/maintenance…)

 

Pourquoi avoir fait appel à du théâtre et avoir décidé de travailler avec Un rôle à jouer ?

• Nous avions déjà participé à des formations animées par « Un rôle à jouer » organisées pour Safran : addictions, harcèlement, etc et avions été impressionné par l’efficacité de la méthode proposée
• Nous escomptions que ces formations déjà réalisées faciliteraient l’appropriation de la culture de notre société par les intervenants.

 

Comment s’est déroulé le travail en amont de l’intervention ? Avez-vous été satisfait de la qualité de notre accompagnement ?

• Oui ! Deux réunions de cadrage, des entretiens en autonomie et une relecture de scénario
• L’ensemble était fluide, très bonne écoute et appropriation par l’équipe « Un rôle à jouer »

 

Quels retours avez-vous eu, à froid ou à chaud, des participants ?

Retours très positifs :

• les scénettes étaient à la fois drôles, appropriées et réalistes
• l’atelier « Punch Line » animé a permis une vraie prise de recul sur les situations rencontrées

 

Quelque chose à rajouter ?

Merci !