Un Rôle à Jouer, organisme de formation reconnu et référencé
Un Rôle à Jouer est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans la formation par le théâtre, le jeu de rôle et les mises en situation professionnelles.
Notre expertise est reconnue dans les classements professionnels Décideurs / Leaders League. Nos formations sont également référencées par l’ANFH – Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier, et notre organisme figure dans plusieurs annuaires spécialisés de la formation professionnelle.
Découvrez les principaux classements, référencements, certifications et distinctions d’Un Rôle à Jouer en matière de formation professionnelle.
Un Rôle à Jouer dans les classements Décideurs / Leaders League
Un Rôle à Jouer figure dans les classements Décideurs / Leaders League consacrés aux organismes de formation professionnelle en France.
Un Rôle à Jouer dans les classements Décideurs / Leaders League
Un Rôle à Jouer figure dans les classements Décideurs / Leaders League consacrés aux organismes de formation professionnelle en France.
Notre organisme est reconnu dans cinq domaines d’expertise en formation professionnelle.
Communication et prise de parole en public — Forte notoriété
Un Rôle à Jouer est classé « Forte notoriété » pour son expertise en communication et prise de parole en public.
Nos formations utilisent notamment les techniques du théâtre pour travailler la prise de parole, la présence, la communication verbale et non verbale et la capacité à adapter sa communication aux différentes situations professionnelles.
Diversité et inclusion — Forte notoriété
Un Rôle à Jouer est également classé « Forte notoriété » dans le domaine Diversité et inclusion.
Nous intervenons notamment sur les discriminations, l’égalité professionnelle, le sexisme, le harcèlement, le handicap, les stéréotypes et l’inclusion dans le monde du travail.
Le théâtre permet de donner à voir des situations concrètes, parfois difficiles à identifier ou à verbaliser, puis d’ouvrir un espace de réflexion, d’échange et d’expérimentation.
Soft Skills — Forte notoriété
Un Rôle à Jouer obtient également le niveau « Forte notoriété » dans le classement Soft Skills.
Communication, écoute, assertivité, intelligence émotionnelle, adaptation, coopération et gestion des relations professionnelles sont au cœur de nombreuses formations proposées par Un Rôle à Jouer.
Le théâtre et le jeu de rôle permettent de mettre concrètement ces compétences comportementales en pratique.
Management — Pratique réputée
Un Rôle à Jouer est classé « Pratique réputée » dans la catégorie Management.
Nos formations permettent aux managers de travailler sur des situations concrètes : posture et communication managériales, feedback, cohésion d’équipe, accompagnement du changement ou encore gestion de situations difficiles et conflictuelles.
Les participants peuvent notamment s’entraîner face à des comédiens-formateurs qui incarnent des situations professionnelles réalistes.
Gestion du stress et risques psychosociaux (RPS) — Pratique réputée
Un Rôle à Jouer est également classé « Pratique réputée » dans la catégorie Gestion du stress et Risques psychosociaux (RPS).
Nous intervenons notamment sur la prévention des risques psychosociaux, la QVCT, le stress, les relations de travail, le harcèlement et les situations susceptibles d’affecter la santé et les relations professionnelles.
Notre pédagogie permet d’observer les situations, d’identifier les mécanismes à l’œuvre et d’expérimenter différentes façons d’agir.
Une reconnaissance dans cinq expertises de la formation professionnelle
Ces cinq classements mettent en évidence la diversité des expertises d’Un Rôle à Jouer et reconnaissent la spécificité de notre pédagogie associant expertise de la formation, théâtre, jeu de rôle et mises en situation professionnelles.
Un Rôle à Jouer référencé par l’ANFH
Un Rôle à Jouer est référencé dans l’offre de formation de l’ANFH – Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier.
L’ANFH accompagne les établissements et les agents de la Fonction publique hospitalière dans le développement de la formation professionnelle.
La présence d’Un Rôle à Jouer dans son offre de formation témoigne de notre expérience auprès des hôpitaux, établissements de santé, personnels hospitaliers et managers de la Fonction publique hospitalière.
Formation ANFH « Développer la cohésion d’équipe »
Un Rôle à Jouer est notamment référencé jusqu’en 2029 pour la formation « Développer la cohésion d’équipe ».
Cette formation d’une durée de 14 heures est destinée aux agents de la Fonction publique hospitalière et aux personnels médicaux.
Elle vise notamment à :
• créer et renforcer une identité collective ;
• développer l’esprit d’équipe ;
• mobiliser des techniques de communication appropriées ;
• s’appuyer sur l’intelligence collective ;
• développer l’assertivité ;
• améliorer l’écoute active ;
• mieux communiquer dans les situations tendues ou conflictuelles.
La pédagogie d’Un Rôle à Jouer mobilise notamment des exercices issus du théâtre, des jeux, des saynètes, des ateliers et des mises en situation.
Formation ANFH « Développer la cohésion d’équipe – public manager »
Un Rôle à Jouer est également référencé par l’ANFH pour une formation spécifiquement destinée aux encadrants, cadres de santé, managers de proximité et personnes en situation de pilotage ou d’animation d’équipe.
Cette formation de 14 heures permet notamment de travailler :
• les fondamentaux de la coopération ;
• la cohésion et l’intelligence émotionnelle ;
• les freins à une communication de qualité ;
• l’assertivité ;
• l’écoute active ;
• la communication dans les situations tendues ou conflictuelles ;
• la coopération au sein de l’équipe.
Elle s’appuie notamment sur des saynètes, des exercices issus du théâtre, des jeux et des mises en situation.
Un Rôle à Jouer dans les annuaires de la formation professionnelle
Un Rôle à Jouer est également présent dans plusieurs annuaires et bases consacrés aux organismes de formation professionnelle.
Un Rôle à Jouer est également référencé dans l’annuaire des organismes de formation EuroParl, notamment dans la catégorie :
« Développement des capacités comportementales et relationnelles »
Cette classification correspond directement à notre approche de la formation par le théâtre et la mise en situation, particulièrement adaptée au développement des compétences comportementales, relationnelles et managériales.
Un Rôle à Jouer, organisme de formation certifié Qualiopi
Un Rôle à Jouer est un organisme de formation certifié Qualiopi
« La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : ACTIONS DE FORMATION. »
La certification Qualiopi atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences, selon le Référentiel national qualité.
Certification délivrée par Qualitia Certification
La certification Qualiopi d’Un Rôle à Jouer a été délivrée par Qualitia Certification, organisme certificateur accrédité.
Certification vérifiable sur l’Annuaire des Entreprises
Les informations relatives aux labels et certificats d’Un Rôle à Jouer peuvent également être consultées sur l’Annuaire des Entreprises, service public porté par l’État.
Cette présence permet de retrouver auprès d’une source publique les informations relatives à l’entreprise et à ses certifications.
Vous recherchez une formation pour vos équipes ?
Management, communication, prise de parole en public, soft skills, cohésion d’équipe, RPS, QVCT, diversité et inclusion : Un Rôle à Jouer conçoit des formations qui utilisent le théâtre, le jeu de rôle et les mises en situation pour travailler sur des problématiques professionnelles concrètes.
