Qui sommes-nous ?
Fondé en 2014, Un Rôle à Jouer est spécialisé dans le théâtre d’entreprise, la formation par le théâtre et la création de vidéos pédagogiques pour accompagner les organisations sur leurs enjeux humains, managériaux et relationnels.
Nous intervenons notamment sur le management, la communication, les compétences relationnelles, l’animation et la motivation des équipes, l’accompagnement des transformations, ainsi que sur les enjeux de prévention des risques psychosociaux (RPS), de lutte contre les discriminations et le sexisme, de handicap, de conduites addictives et de gestion des incivilités.
Notre particularité repose sur la double compétence de nos intervenants : comédiens professionnels et formateurs expérimentés. Leur connaissance du théâtre, de la pédagogie et des réalités du monde du travail leur permet d’intervenir auprès d’organisations très diverses : entreprises, associations, collectivités, administrations, établissements de santé et acteurs de l’enseignement supérieur.
140.000
Spectateurs
45.000
Heures de formation dispensée
12.500
Représentations théâtrales
220
Vidéos et podcasts réalisés
Nos clients parlent de nous.
Direction Générale des Finances PublDGFiP) — Prévenir les incivilités et développer une communication assertive
« À travers des mises en situation concrètes, les actrices ont illustré les comportements à éviter et les bonnes pratiques de dialogue afin de favoriser un climat de travail respectueux et constructif, avec les usagers mais aussi entre collègues. »
Des interventions dans toutes les organisations du travail.
Malgré son nom, le théâtre d’entreprise ne s’adresse pas uniquement aux entreprises privées. Un Rôle à Jouer accompagne des entreprises, collectivités territoriales, administrations, établissements de santé, associations et établissements d’enseignement supérieur.
Nous intervenons en France, en Belgique, en Suisse et plus largement en Europe, en français ou en anglais selon les projets.
Notre ambition : faire bouger les lignes par le théâtre.
Un Rôle à Jouer réunit des comédiens, formateurs, scénaristes, concepteurs, professionnels de la vidéo, ainsi que des équipes commerciales, communication et administratives qui partagent une même ambition : faire réfléchir et faire bouger les lignes dans les organisations de travail par le théâtre.
Nous croyons à la capacité du théâtre à donner à voir les situations de travail autrement, à créer du dialogue et à favoriser la prise de recul. En mettant en scène des situations concrètes, parfois sensibles ou complexes, nous cherchons à susciter la réflexion collective et à accompagner l’évolution des pratiques.
Un Rôle à Jouer, spécialiste du théâtre d’entreprise, des vidéos pédagogiques et de la formation par le théâtre.
Depuis 2014, Un Rôle à Jouer accompagne les organisations par le théâtre d’entreprise, la formation et la création de vidéos pédagogiques. Nous concevons des interventions sur mesure qui utilisent le jeu, les mises en situation et l’interactivité pour sensibiliser, former et faire évoluer les pratiques professionnelles.
Nos comédiens-formateurs interviennent sur de nombreux enjeux du monde du travail : management, communication et compétences relationnelles, cohésion et animation d’équipe, accompagnement des transformations, prévention des risques psychosociaux (RPS), handicap, diversité, discriminations, sexisme, conduites addictives ou encore gestion des incivilités.
Le théâtre comme outil de sensibilisation et de formation.
Saynètes théâtrales, théâtre interactif, mises en situation, jeux de rôles, animations de séminaires ou team building : nous adaptons les formats aux objectifs et aux publics de chaque organisation.
Notre approche repose sur une pédagogie active et participative. Le théâtre permet de mettre en scène des situations concrètes du monde professionnel, de prendre du recul, de susciter les échanges et d’expérimenter de nouvelles façons d’agir.
Des vidéos pédagogiques et de sensibilisation sur mesure.
Un Rôle à Jouer conçoit également des vidéos pédagogiques et de sensibilisation destinées à la formation et à la communication interne. Elles permettent notamment d’illustrer des situations professionnelles, des comportements, des bonnes pratiques ou des messages de prévention de manière concrète et accessible.
