Sensibiliser à l’égalité femmes-hommes et prévenir le sexisme au travail par le théâtre.
Chaque année, le 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, remet un coup de projecteur sur les droits des femmes et les inégalités qui persistent encore aujourd’hui. La thématique 2026 est : « Droits. Justice. Action. Pour toutes les femmes et les filles. »
La Journée internationale des droits des femmes souligne la nécessité d’un accès équitable à la justice, d’une protection réelle des droits fondamentaux et d’actions concrètes pour toutes, sans exception.
Dans le monde du travail, cette journée est souvent l’occasion de créer un temps fort autour de sujets essentiels : égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, stéréotypes de genre, sexisme au travail, évolution professionnelle, parentalité, harcèlement et violences sexistes et sexuelles
Le 8 mars : symbole ou alibi ?
De nombreux critiques reprochent à cette journée de souvent se résumer à des hommages superficiels, des opérations commerciales de mauvais gout (réductions, fleurs, ateliers maquillages…) ou des déclarations d’intention sans lendemain, s’évaporant dès le 9 mars.
L’égalité de droits, l’égalité réelle sont des enjeux centraux pour l’équilibre des entreprises et de la société, sur lesquels il est essentiel de pouvoir réfléchir et agir au quotidien. La prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS) doit être un engagement tout au long de l’année
Nous intervenons dans le monde du travail : public et privé, associatif et étudiants, dans l’enseignement supérieur. Notre approche est donc centrée sur les sujets professionnels sur lesquels nous pouvons avoir des leviers de choix par nos prises de conscience individuelles et collectives. L’égalité professionnelle est au cœur de nos préoccupations
Nous considérons que la Journée internationale des droits des femmes a une véritable utilité : elle remet chaque année un coup de projecteur sur le combat pour l’égalité et crée une occasion internationale de parler concrètement des enjeux sans faux semblant et de faire un état des lieux ! Elle permet aux entreprises de légitimer à nouveau leur démarche si cela s’avérait nécessaire
Le 8 mars peut être l’occasion d’interpeller, de sensibiliser, de faire émerger des discussions et, pourquoi pas, de donner envie d’aller plus loin.
Un rôle à jouer met le théâtre au service de vos actions de sensibilisation, à l’occasion du 8 mars comme tout au long de l’année.
Nos spectacles et animations pour le 8 mars en entreprise.
Vous cherchez une intervention sensible, participative, ludique et informative pour le 8 mars en entreprise, pour vos collaborateurs, vos manageurs, votre direction ?
Un rôle à jouer propose des pièces de théâtre interactives, des conférences théâtralisées, des ateliers et des formations pour sensibiliser vos salariées de tout niveau hiérarchique de toutes professions, à l’égalité professionnelle, aux stéréotypes de genre, au sexisme ordinaire, à la notion de continuum et aux violences sexistes et sexuelles au travail.
Nos interventions peuvent être organisées à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, mais également s’inscrire dans une démarche menée tout au long de l’année.
Toute notre offre n’est pas présentée en ligne et chacun de nos formats peut être adapté à votre contexte et à vos objectifs. Pour en savoir plus, contactez-nous !
Le 8 mars comme point de départ.
Une intervention organisée le 8 mars peut bien évidemment être un événement ponctuel. Mais nous sommes convaincus qu’elle peut / doit aussi devenir le point de départ d’une démarche plus large.
C’est pourquoi nous intervenons aussi bien pour des événements organisés à l’occasion du 8 mars que dans le cadre de démarches menées tout au long de l’année : égalité professionnelle, prévention du sexisme et des VSST, formation des managers, diversité et inclusion…
Le 8 mars attire l’attention. À nous collectivement de faire vivre ces sujets les 364 autres jours de l’année.
Besoin d’un thème spécifique ? Contactez-nous pour en discuter !
Ils nous ont fait confiance pour sensibiliser leurs équipes au sexisme et à l’égalité professionnelle à l’occasion du 8 mars.
À l’occasion de sa première journée consacrée à l’égalité professionnelle femmes-hommes, le CHU de Reims a notamment fait appel à Un rôle à jouer pour proposer des saynètes de mise en situation.
L’objectif : identifier et déconstruire des stéréotypes de genre grâce à une approche moins académique, participative et pédagogique.
Questions fréquentes sur le 8 mars en entreprise.
Découvrez ici les questions les plus posées sur la Journée internationale des droits des femmes et apportons ensemble la lumière sur vos interrogations.
Le 8 mars est une journée d’action, de sensibilisation et de mobilisation dédiée à la lutte pour les droits des femmes. Elle permet de rappeler où nous en sommes réellement en matière d’égalité, d’exposer les reculs, de mettre en lumière les avancées et d’inciter les institutions à agir.
C’est aussi l’occasion pour l’État et les pouvoirs publics de réaffirmer leur engagement à faire progresser l’égalité, la justice et les droits des femmes.
Partout dans le monde, des initiatives sont organisées pour réfléchir, échanger, dénoncer les inégalités et encourager la mobilisation citoyenne.
Dans le monde professionnel, elle constitue un temps fort pour aborder notamment l’égalité professionnelle femmes-hommes, les stéréotypes de genre, le sexisme et les violences sexistes et sexuelles au travail.
Il existe de nombreuses façons de sensibiliser ses collaborateurs à l’occasion du 8 mars : conférence, atelier, témoignage, formation, exposition ou théâtre d’entreprise. Le théâtre est un outil efficace et original qui permet d’aborder concrètement ces sujets sensibles, de créer des prises de conscience et d’identifier et d’analyser les mécanismes.
Oui, selon les disponibilités de nos équipes.
Le 8 mars étant une période particulièrement demandée, il est préférable d’anticiper. Mais si vous n’avez encore rien prévu à quelques semaines de l’événement, contactez-nous : nous regarderons avec vous les solutions encore disponibles.
Prêt à organiser votre 8 mars ?
Organisez votre 8 mars avec Un rôle à jouer !
Vous cherchez une animation pour le 8 mars en entreprise ?
Pièce de théâtre interactive, conférence théâtralisée, atelier, formation ou intervention sur mesure : Un rôle à jouer vous accompagne pour créer un temps fort autour de l’égalité femmes-hommes, du sexisme et des violences sexistes et sexuelles au travail.
