Qu’est-ce que le théâtre d’entreprise ?
Le théâtre d’entreprise est une forme de théâtre à visée pédagogique qui met en scène le travail, à destination de ceux qui le font. En effet, au travers de saynètes théâtrales, il donne à voir et à ressentir des situations professionnelles vécues afin de favoriser la prise de recul susciter la réflexion et le dialogue au sein des organisations.
Depuis quand le théâtre d’entreprise existe-t-il ?
Si l’association des mots « théâtre » et « entreprise » peut surprendre, la pratique n’a rien de récent.
En effet, le théâtre d’entreprise s’est d’abord développé au Canada, avant d’être introduit en France en 1988. De même, en France, les travaux de Michel Fustier, à partir de 1989, sont considérés comme fondateurs de cette approche. Depuis, la pratique s’est structurée et diversifiée, portée par des compagnies spécialisées. Elles interviennent aujourd’hui dans les entreprises, les hôpitaux, les collectivités et les administrations. Source : Persée
Théâtre d’entreprise : définition
Le théâtre d’entreprise est une forme de théâtre à visée pédagogique qui met en scène des situations professionnelles réelles. Elle permet de favoriser la prise de recul sur les pratiques professionnelles, les échanges et la réflexion collective.
Concrètement, il consiste à créer et à jouer des saynètes inspirées de situations de travail réelles, devant des collectifs de travail. Il peut également être appelé « le théâtre du travail » ou « théâtre forum« . Interprétées par des comédiens professionnels, ces saynètes sont ponctuées d’échanges avec les participants, afin de favoriser la prise de recul, de susciter une réflexion collective et d’explorer ensemble des pistes d’action.
Comment marche le théâtre d’entreprise ?
Une intervention de théâtre d’entreprise repose généralement sur trois temps.
1er temps
En amont, le scénariste recueille les problématiques du collectif de travail concerné. Il parvient à cela à partir d’entretiens avec des salariés ou des agents, d’observations ou d’échanges avec des experts du sujet abordé. Ce matériau issu du réel nourrit l’écriture théâtrale. Tout est fictionné pour être suffisamment à distance du réel, tout en permettant à tout un chacun de se reconnaitre.
2ème temps
Pendant la représentation, les comédiens jouent ces saynètes devant le public concerné. Les pièces sont en général interrompues à plusieurs moments. Elles ont pour but de faire réagir les participants, apporter un éclairage, ou rejouer une scène en cherchant collectivement d’autres façons d’agir.
3ème temps
Les échanges avec le public permettent une réflexion commune. Les participants commentent ce qu’ils ont vu et confrontent leurs points de vue. Ces échanges peuvent également être l’occasion d’apports pédagogiques (définitions, cadre légal, connaissance scientifique) pour donner une compréhension plus concrète des enjeux abordés. Qu’il s’agisse de management, de risques psychosociaux, de relation client ou d’autres sujets professionnels.
Pourquoi faire appel au théâtre d’entreprise ?
Les saynètes jouées par les comédiens permettent une prise de recul collective. Dans la mesure où elles facilitent la prise de hauteur rationnelle et émotionnelle, sur les situations de travail. C’est une pratique à la fois artistique et pédagogique.
Ce miroir réfléchissant du travail donne à voir le travail tel qu’il est vécu, avec ses contradictions, ses dilemmes, ses émotions, ses réussites et ses difficultés. La fonction même du théâtre est de donner à voir entendre et sentir les agissements, les systèmes, les difficultés et les émotions. Le théâtre d’entreprise donne donc à voir à un collectif le travail et le fonctionnement tel qu’il se fait. Cette représentation devant un collectif permet de partager les réactions, de soulever des interrogations et permettre aux points de vue différents de s’exprimer.
Les temps d’échange qui ponctuent la représentation enrichissent la compréhension des enjeux et contribuent à faire émerger des solutions adaptées aux problématiques abordées. Tandis que les outils numériques accélèrent les rythmes de travail et les sollicitations, le théâtre en entreprise offre des temps de recul précieux à l’heure de l’IA, de dialogue et de réflexion collective.
Le théâtre d’entreprise : est-ce uniquement pour les entreprises ?
Non, malgré son nom. A savoir, le théâtre d’entreprise s’adresse à tous les collectifs de travail, quel que soit leur secteur : entreprises privées, mais aussi hôpitaux, collectivités territoriales, administrations, établissements d’enseignement supérieur ou associations.
Ce qui compte, ce n’est pas le statut de l’organisation, mais le fait qu’il existe une équipe, des métiers, une activité, une organisation et des enjeux professionnels à représenter. Cela permet de sensibiliser aux risques psychosociaux ou aux violences sexistes et sexuelles dans un hôpital, accompagner une transformation dans une collectivité, ou traiter la relation client dans le secteur privé.
Le théâtre d’entreprise est-ce forcément dans un théâtre ?
Non. Le théâtre d’entreprise se joue avant tout au cœur du travail, là où se trouvent les équipes : salle de réunion, auditorium, lieu de séminaire… Aucun équipement scénique particulier n’est nécessaire, ce qui rend la pratique accessible à toutes les organisations, quelle que soit leur taille.
En outre, le distanciel peut parfois être utilisé pour certains formats, ce qui permet de toucher des équipes dispersées géographiquement sans renoncer à la dimension interactive de l’exercice.
Les comédiens de théâtre d’entreprise sont-ils de vrais comédiens ?
Oui. Le théâtre d’entreprise s’appuie sur des comédiens professionnels, formés au métier d’acteur.
Un professionnel du jeu sait incarner une situation, en restituer les tensions et les nuances, et improviser lors des échanges avec le public. C’est pourquoi beaucoup de comédiens de théâtre d’entreprise associent ce savoir-faire artistique à une compétence de formateur, ce qui leur permet d’animer les temps d’échange avec autant d’aisance que les scènes elles-mêmes.
Les salariés montent-ils sur scène dans une représentation de théâtre d’entreprise ?
Non. Ce sont les comédiens qui jouent les pièces de théâtre d’entreprise.
Cependant le public n’est pour autant jamais un simple spectateur passif : les participants sont invités à réagir depuis leur place, à commenter ce qu’ils viennent de voir, à proposer d’autres pistes ou d’autres façons de gérer une situation. Ces échanges peuvent également être suivis d’ateliers ou servir de points de départs à des formations.
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