La SEEPH est l’occasion pour les entreprises et les organisations d’agir concrètement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et de l’inclusion au travail. Elle permet notamment de sensibiliser les équipes et de lever des freins qui persistent encore : idées reçues sur le handicap, maladresses managériales, difficultés à parler du sujet ou mise à l’écart par simple méconnaissance.
Mettre en scène les situations vécues en entreprise permet de rendre visibles certains comportements, d’interroger les représentations et de susciter les échanges. Le théâtre contribue ainsi à faire évoluer les regards sur le handicap au travail et à libérer une parole encore trop souvent difficile à faire émerger.
Un rôle à jouer met le théâtre au service de vos actions de sensibilisation au handicap pendant la SEEPH 2026.
Nos animations et formats pour votre SEEPH 2026.
Vous cherchez une animation pour la SEEPH, un spectacle de sensibilisation ou un atelier autour du handicap au travail ?
Nous proposons plusieurs formats de théâtre d’entreprise, du spectacle interactif au théâtre déambulatoire, qui peuvent être adaptés à vos effectifs, à votre organisation et aux objectifs de votre SEEPH.
Toute notre offre n’est pas présentée en ligne. Chacun de nos formats peut également être adapté à votre contexte et à vos objectifs. Pour construire votre intervention, contactez-nous.
Pourquoi choisir le théâtre pour sensibiliser au handicap pendant la SEEPH ?.
Une campagne de communication permet d’informer. Le théâtre d’entreprise permet, lui, de donner à voir les situations et d’en discuter collectivement. En mettant en scène des situations inspirées du quotidien professionnel, le théâtre rend les problématiques immédiatement concrètes : une remarque maladroite, un manager qui ne sait pas comment réagir, un aménagement mal compris par l’équipe, un handicap invisible ou encore une personne qui hésite à parler de ses difficultés.
Les collaborateurs peuvent se reconnaître dans les scènes, réagir, confronter leurs perceptions et prendre du recul sans être directement mis en cause. Le théâtre devient ainsi le point de départ d’un temps de sensibilisation, d’un débat, d’une formation ou d’un atelier sur le handicap au travail animé par notre équipe.
Nos comédien·nes-formateurs·rices sont à la fois comédien·nes professionnel·les et formateurs·rices expérimenté·es sur le sujet du handicap. Cette double compétence nous permet de proposer une intervention à la fois vivante, pédagogique et à l’écoute des réalités rencontrées par vos équipes.
Besoin d’un thème spécifique ? Contactez-nous pour en discuter !
Ils nous ont fait confiance pour sensibiliser leurs équipes au handicap.
Entreprises et organisations font appel à Un rôle à jouer pour concevoir et animer leurs actions de sensibilisation au handicap en milieu professionnel.
Découvrez quelques exemples d’interventions et les retours de nos clients :
Questions fréquentes sur la SEEPH 2026.
Découvrez ici les questions les plus posées sur la SEEPH 2026 et apportons ensemble la lumière sur vos interrogations.
La SEEPH, ou Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, est un rendez-vous annuel consacré à l’emploi et à l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Elle mobilise notamment les entreprises, les collectivités, les établissements de santé, les associations et de nombreux acteurs de l’emploi et du handicap.
C’est également un moment privilégié pour organiser des actions de sensibilisation au handicap auprès des collaborateurs et des managers.
La SEEPH 2026 se déroule du 16 au 22 novembre 2026. Cette 30e édition a pour thème « Démystifier, simplifier, accompagner. L’emploi pour toutes et tous ».
Les entreprises peuvent profiter de cette semaine pour organiser des conférences, ateliers, formations, spectacles et autres actions de sensibilisation autour du handicap et de l’inclusion au travail.
Il existe de nombreux formats pour sensibiliser les collaborateurs pendant la SEEPH : conférences, ateliers participatifs, témoignages, serious games ou encore théâtre d’entreprise.
Le choix dépend notamment de vos objectifs, du nombre de collaborateurs concernés, de vos contraintes d’organisation et du niveau de sensibilisation des équipes.
Chez Un rôle à jouer, nous privilégions le théâtre et les formats participatifs afin de partir de situations professionnelles concrètes et de favoriser les échanges.
Le théâtre permet d’aborder le handicap au travail de manière concrète, vivante et constructive. Plutôt que de rester dans un discours théorique, les situations sont représentées devant les participants.
Les collaborateurs peuvent ainsi identifier certains comportements ou préjugés, se reconnaître dans les situations présentées et échanger plus librement sur les bonnes pratiques à adopter.
Le format dépend de vos objectifs et du nombre de collaborateurs que vous souhaitez sensibiliser.
Le théâtre déambulatoire permet par exemple de proposer plusieurs interventions courtes au cours d’une journée et de toucher un grand nombre de collaborateurs. Un spectacle interactif d’une heure à une heure trente permet au contraire de créer un véritable temps fort collectif, avec davantage de place pour les échanges.
Nous pouvons vous conseiller le format le plus adapté à votre organisation.
Oui. Nous pouvons écrire des scénarios sur mesure à partir de vos problématiques internes ou adapter nos créations existantes à votre contexte, à votre vocabulaire et aux objectifs de votre politique handicap.
Cette personnalisation permet notamment de travailler sur des situations que vos collaborateurs et vos managers rencontrent réellement.
Oui, selon les disponibilités de nos équipes.
La SEEPH étant une période particulièrement demandée, nous recommandons toutefois d’anticiper votre projet autant que possible.
Si la SEEPH approche et que vous n’avez encore rien organisé, contactez-nous : nous étudierons avec vous les formats et les comédien·nes-formateurs·rices encore disponibles afin de trouver une solution adaptée.
Prêt à organiser votre SEEPH 2026 ?
Organisez votre SEEPH 2026 avec Un rôle à jouer !
Vous souhaitez organiser une animation SEEPH originale, sensibiliser vos collaborateurs au handicap ou construire un temps fort autour de l’inclusion ?
Spectacle interactif, théâtre déambulatoire, atelier ou intervention sur mesure : notre équipe vous accompagne dans la conception de votre action SEEPH 2026.
