Le théâtre au service des acteurs de l’entreprise

FormerInterpelerSensibiliserPrendre conscienceLibérer la parole
FormerInterpelerSensibiliserPrendre conscienceLibérer la parole

Notre théâtre, dit « d’entreprise », illustre concrètement les situations, permet de prendre du recul et de stimuler la réflexion dans et sur le monde du travail ;
et ainsi servir de point de départ à des échanges, des formations ou des ateliers animés par notre équipe de comédien·ne·s & formateur·rice·s.

Nos pièces de théâtre, nos vidéos et nos formations sont écrites et jouées par nos soins pour répondre à vos besoins et objectifs

Notre théâtre, dit « d’entreprise », illustre concrètement les situations, permet de prendre du recul et de stimuler la réflexion dans et sur le monde du travail ;
et ainsi servir de point de départ à des échanges, des formations ou des ateliers.

Nos thèmes d’intervention.

Nous intervenons sur les enjeux de management, de communication, de transformation, de prévention santé et sécurité ou de lutte contre les discriminations…

Les dernières actualités.

Suivez l’actualité d’Un rôle à jouer : témoignages, articles, nouveautés..

  • « Les troubles DYS, une nouvelle norme en entreprise ? » – Témoignage ADP

    Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait-elle ? Quel était votre objectif

  • « Entreprise et proches Aidants… Actions ! » par le biais d’une conférence théâtralisée

    Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait-elle ? Quel était votre

  • Sensibilisation aux risques psychosociaux par le biais d’une pièce de théâtre interactive

    Dans quelle démarche votre demande s’inscrivait-elle ? Quel était votre

Inscrivez vous à nos prochains évènements.

Venez découvrir nos pièces de théâtre interactives et nos conférences théâtralisées.

Saison 2025-2026 à venir.

Précédemment

Depuis 2014.

Grâce à vous, nous avons la joie d’apporter le théâtre au cœur du travail ! Merci pour votre confiance.

0
Spectateurs
0
heures de formation dispensées
0
représentations théâtrales
0
vidéos et podcasts réalisés

Notre théâtre, miroir réfléchissant du monde du travail.

Le monde du travail connaît de nombreux bouleversements. Les organisations sont en constante évolution. Face à ces transformations, notre objectif chez Un rôle à jouer est de proposer un théâtre qui interroge et stimule la réflexion pour améliorer l’efficacité et prendre soin des individus.

Pour cela, nous nourrissons notre travail de théâtre, de vidéo et de formation, par des rencontres et des échanges avec des expert·es sur les sujets sur lesquels nous intervenons. Ainsi, nous essayons très concrètement par notre savoir-faire théâtral, de contribuer à la réflexion sur les transformations du monde du travail, dans les entreprises, dans les collectivités, dans les hôpitaux ou dans les associations…

Découvrez Un rôle à jouer en vidéo.

  • « Quand vanner finit par blesser » – Pièce de théâtre interactive

En voir plus :

  • Conférence théâtralisée : « Prévenir les risques Psychosociaux »
  • « Consommations, addictions ? Et si on prenait ça au sérieux dans le BTP ? » – Conférence théâtralisée
  • « Sexisme, vous avez dit sexisme ? » – Pièce de théâtre interactive
  • « Handicap, a priori » – Pièce de théâtre interactive en ligne
  • « De la non-discrimination à l’inclusion » – Webconférence théâtralisée
  • « Addictions… Et si on parlait ? » – Webconférence théâtralisée

Plus de 650 clients : entreprises, collectivités locales, hôpitaux, administrations.

Depuis 2014, Un rôle à jouer intervient dans les entreprises, hôpitaux, administrations, collectivités territoriales, enseignement supérieur, associations…

Théâtre, vidéo et formation
pour mobiliser sensibiliser et former.

Nos formats, d’une heure à plusieurs jours, pour sensibiliser.

Nos pièces de théâtre interactives pour des groupes de 20 à plusieurs centaines de personnes.

Nos comédiens & formateurs interviennent en français ou en anglais.

Nous intervenons en France, en Suisse, en Belgique et partout en Europe.

Nos pièces de théâtre, ateliers ou formations sont adaptables en distanciel.