• « Entreprise et proches Aidants… Actions ! » grâce à une conférence théâtralisée

    Tout s’est très bien passé, on a commencé à échanger avec beaucoup d’anticipation, Virginie a toujours été très rapide sur nos échanges, donc rien à dire.

  • « Carrière au féminin ? Carrière au masculin ? » grâce à une pièce de théâtre interactive

    Que ce soit à chaud ou à froid, les participants ont vraiment apprécié l’intervention de Un Rôle à Jouer, et après retour d’enquête de satisfaction, le classement des activités de la journée, votre intervention a été classée 1ère !

  • « Handicap a priori » grâce à une pièce de théâtre interactive

    Très satisfaite de l’organisation en amont et le jour J ! Les équipes d’ UN ROLE A JOUER se sont montrées disponibles pour répondre à l’ensemble de nos questions.

  • « Handicap a priori » pour l’ensemble du personnel et les étudiants

    Les spectateurs ont apprécié le format interactif et les échanges ont été riches et denses. Ils ont apprécié la qualité du jeu d’acteurs, l’apport de contenus tout le long des scénettes.

  • « L’APT c’est pas sorcier ! » une pièce de théâtre interactive

    Il s’est adapté à notre vocabulaire et aux termes techniques de nos métiers pour rendre le scénario très crédible.

  • Témoignage sur notre pièce interactive en ligne «Carrière au féminin? Carrière au masculin? »

    Mon objectif est totalement atteint. La pièce m’a vraiment permis de voir comment Un rôle à jouer s’appuie sur le théâtre en tant que levier de sensibilisation et de mobilisation sur des sujets cruciaux en entreprise.

  • Témoignage sur notre conférence théâtralisée de la non-discrimination à l’inclusion

    J’ai senti la sincérité et l’implication sur ces sujets. ( Bien loin de certaines interventions purement mercantiles que l’on peut parfois rencontrer et qui sont à fuir ).

  • « Handicapé·e ou pas ? » grâce à une pièce de théâtre interactive adaptée – Témoignage

    Les saynètes sont intéressantes et pertinentes pour appréhender plus concrètement le regard sur le handicap et porter une attention aux comportements dans le quotidien.

  • « RPS… risques ou ressources ? » chez CDG 06 – Témoignage

    Déjà on peut dire que lors de votre prestation le public était conquis. Les rires, la possibilité qu’ils puissent interagir avec vous leur a permis de s’accaparer les situations.

  • Regard sur le handicap pour la Mutuelle Générale – Témoignage

    Nous avons beaucoup aimé l’approche d’un rôle à jouer : ancrage dans la réalité, la forme ne prend pas le dessus au détriment du fond, des acteurs professionnels et impliqués dans leur sujet.