Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs. Leurs causes sont à rechercher à la fois dans les conditions d’emploi, les facteurs liés à l’organisation du travail et aux relations de travail.

Utiliser le théâtre pour identifier des situations rencontrées, libérer la parole, donner des définitions, et faire des mises en situation face à nos comédiens-formateurs.

Comprendre analyser et identifier le stress, défini comme : « Le stress est la réaction de l’organisme face aux modifications, exigences, contraintes ou menaces de son environnement, en vue de s’y adapter » - Hans Selye, endocrinologue

Utiliser le théâtre pour identifier des situations rencontrées, libérer la parole et appréhender cette nouvelle dimension de notre vie qui arrive. Formation animée par 2 comédiens-formateurs et 1 conférencière experte.

Mettre en lumière les facteurs externes et facteurs internes qui influent sur la Qualité de Vie au Travail pour mieux les identifier et quels leviers d’actions pour les éviter.

Cette conférence s’attache à aborder comment renforcer le bien-être au travail et lutter contre le stress en détectant les signaux de mal-être chez une personne.

Le bien-être au travail n’est pas seulement une question de santé des individus mais aussi un enjeu de performance économique pour les entreprises qui les emploient. Fondamentalement le travail est bon pour la santé et l’épanouissement des individus. Pour qu’il

Lors de cette conférence, nous pourrons voir le bien-être au travers de différents rapports : • Rapport au travail ⇒ ce qui fait que le travail peut être une source de plaisir, • Rapport aux autres ⇒ les bienfaits du

Une conférence théâtralisée pour aborder les sujets du risque psychosocial : de quoi parle-t-on ? Le risque psychosocial (RPS) fait référence à des situations de travail où sont présents, combinés ou non: du stress, des violences internes, des violences externes.

Un conférence théâtralisée pour aborder les sujets du risque psychosocial : de quoi parle-t-on ? Le risque psychosocial (RPS) fait référence à des situations de travail où sont présents, combinés ou non: du stress, des violences internes, des violences externes

Illustrer de manière concrète et décalée la question du stress du chef d’entreprise, sur des thèmes comme le recrutement, la formation, l’intergénérationnel, l’administratif et l’isolement.