Témoignages.

L’équipe a été très à l’écoute et flexible face aux contraintes qu’étaient les nôtres. Nous devions arriver à former 650 personnes sur 12 sessions réparties du dimanche après-midi/dimanche soir/jour en semaine et une nuit.

Nous avions pour objectif de former ces référents au cours d’une journée sur le cadre légal du harcèlement sexuel et des agissements sexistes, mais également sur leur rôle de référent.

La matinée était consacrée à différentes interventions portant sur le thème de la transformation de l’offre médico-sociale et orientées autour de l’auto-détermination.

Notre objectif : proposer, lors de notre journée prévention, un atelier sur les risques psychosociaux afin de donner quelques outils pour ceux qui y font face.

Nous souhaitions consolider chez nos agents l’idée que la coopération est la meilleure façon de porter des projets couronnés de succès + l’importance de communiquer et d’éviter une mauvaise communication avec risque de brouiller les lignes.

Je pense que faire appel à une troupe de théâtre pour parler (et faire parler !) de sujets aussi sensibles que les différences notoires entre deux carrières uniquement pour une différence de sexe et une façon indirecte de faire passer des messages [...]

Je suis très satisfait d’avoir fait appel à vous pour la prestation. La mission est remplie et nous ferons peut-être à nouveau appel à vous plus tard.

Une belle découverte lors d’un évènement gracieux organisé en fin de journée sur la thématique « Manager dans l’incertitude ».

Bonjour, je souhaitais vous remercier et vous féliciter pour la conférence d’hier qui était MAGNIFIQUE et très bien organisée. Merci pour cette soirée de réflexion et d’humanité.

Quel était votre objectif au moment de nous solliciter ?