Depuis 2014, Un rôle à jouer accompagne plus de 650 entreprises, hôpitaux, collectivités et administrations grâce au théâtre d’entreprise, à la vidéo et à la formation par le théâtre.

Retrouvez ici les actualités de notre entreprise : retours d’expérience clients, nouvelles créations théâtrales et rendez-vous professionnels auxquels nous participons. Vous y découvrirez notamment des témoignages détaillés : comment une entreprise a utilisé une pièce de théâtre interactive pour sensibiliser ses équipes au sexisme ou au handicap, une conférence théâtralisée pour aborder les risques psychosociaux (RPS), ou encore notre pédagogie par le théâtre pour former les managers. Nous partageons également des articles de fond consacrés à notre pratique du théâtre d’entreprise.

Ces articles offrent un aperçu concret de l’efficacité de notre approche par le théâtre pour sensibiliser et former dans le monde du travail et l’enseignement supérieur, en France, en Belgique et en Suisse.

  • Santé mentale au travail : parlons-en grâce au théâtre

  • Prévenir les violences sexistes et sexuelles dans l’enseignement supérieur par le théâtre.

  • Un Rôle A Jouer au Salon RH – Lausanne 2026

  • Logo de la SEEPH 2026

    SEEPH 2026 : Sensibiliser au handicap

  • classement les décideurs

    Un rôle à jouer dans le classement des Décideurs 2026

  • Article Alter Egales

    Retour sur intervention : Caisse des Dépôts

  • logo santerne

    Pièce sur-mesure – Témoignage Santerne

  • invitation wtw

    Notre présence à la Convention Annuelle des Avantages Sociaux 2026

  • théâtre d'entreprise

    Notre approche du théâtre d’entreprise

  • logo carrefour

    « L’art du pitch » – Témoignage Carrefour

  • Capture Article alcon

    Alcon et Un rôle à jouer sur CONTAGUIDE

  • main ensemble

    LGBTphobie en entreprise

  • post wtw

    Un rôle à jouer aux matinées prévention de WTW

  • Post Klesia

    Entreprises et Aidants – Post LinkedIn Klesia

  • femme militante

    La journée internationale des droits des femmes 2026

  • article acuité

    Un rôle à jouer sur Acuité

  • logo mairie champigny

    Pièce sur les enjeux écologiques – Témoignage Mairie de Champigny

  • logo du ch saint denis

    « Laïcité à l’hôpital » – Témoignage CH Saint-Denis

  • voeux 2026

    Bonne fêtes de fin d’année !

  • témoignage mairie du 9

    « Sécurité, un regard Neuf » – Témoignage Mairie du 9e

  • logo adagio

    « L’art oratoire pour gagner en conviction » – Témoignage Adagio

  • témoignage essca

    Pièce de théâtre de prévention du sexisme et des VSS à l’ESSCA – Témoignage

  • octobre rose

    Octobre Rose 2025

  • Témoignage sexisme ARTELIA

    « Sexisme, vous avez dit sexisme ? » – Témoignage ARTELIA

  • Témoignage safran

    « Franas, poêles et casseroles… » – Témoignage Safran

  • Témoignage Pierre et Vacances

    Déploiement sur le sexisme et le harcèlement sexuel – Témoignage Pierre & Vacances

  • témoignage banijay verbatim responsable RSE

    « Quand vanner finit par blesser » – Témoignage Banijay

  • Un rôle à jouer dans le classement des décideurs

    Un rôle à jouer dans le classement des Décideurs 2025

  • Témoignage Essilor Luxottica

    « LGBT : du rejet à l’inclusion » – Témoignage Essilor

  • Témoignage nexialog

    « Welcome to Happy Consulting ! » – Témoignage Nexialog

  • L'Oréal

    « Quand le travail blesse » – Témoignage L’Oréal

  • Témoignage Orange

    « Carrière au féminin ? Carrière au masculin ? » – Témoignage Orange

  • Témoignage ACO

    « Carrière au féminin ? Carrière au masculin ? » – Témoignage ACO

  • Témoignage Tractebel

    « Osez écouter, osez exprimer ! » – Témoignage Tractebel

  • Témoignage Generali

    Ateliers d’improvisation autour de la cohésion d’équipe – Témoignage GENERALI VIE

  • Témoignage petites crèches les O et les A

    « Le jeu de rôle au service de l’amélioration des pratiques » – Témoignage Petites Crèches les O et les A

  • Témoignage Mobilize

    « Les DYS en entreprise » – Témoignage de Mobilize

  • ADP

    « Les troubles DYS, une nouvelle norme en entreprise ? » – Témoignage ADP

  • mauguio-carnon

    Sensibilisation au bien-être au travail – Témoignage Mauguio Carnon

  • Lagny-sur-Marne

    Sensibilisation au harcèlement moral grâce à d’une pièce de théâtre interactive

  • Mairie 18ème

    Sensibilisation à la gestion des incivilités par une pièce de théâtre interactive

  • Post semaine QVCT 2025 deux femmes et une pancarte

    Rien de prévu pour la SQVCT 2025 ? Il est encore temps !

  • ANR

    “DE LA NON-DISCRIMINATION A L’INCLUSION” GRÂCE À UNE CONFERENCE THEATRALISEE HYBRIDE/PRESENTIEL

  • post semaine nationale de lutte contre le cancer chiffres

    Semaine nationale de lutte contre le cancer

  • crescendo

    « Une place pour tous ! » – Témoignage Crescendo

  • Visuel intervenants à l'URRH 2025

    L’équipe d’Un rôle à jouer sera à l’URRH 2025

  • bannière Je fais le dry january 2025

    Dry January 2025

  • Logos entreprises qui nous on fait confiance lors de la SEEPH 2024

    SEEPH 2024 : ils nous ont fait confiance !

  • Logo SEEPH 2024

    28ème édition de la SEEPH

  • Mairie 14ème

    SENSIBILISATION A LA GESTION DES INCIVILITÉS GRÂCE À UNE PIÈCE DE THÉÂTRE INTERACTIVE

  • harmonie mutuelle

    Accompagnement de la présentation de la stratégie commerciale chez Harmonie Mutuelle Région Bretagne

  • CDG 84

    Un rôle à jouer accompagne le CDG84 lors du colloque sur la responsabilité pénale et les addictions

  • safran

    Prévention des conduites addictives. Témoignage de Safran Aircraft Engines

  • OPPBTP

    « Handicap, a priori » – Témoignage OPPBTP

  • logo pando

    « Les secrets du management » – Témoignage PANDO

  • université paris sorbonne nord

    Management transversal : Mais qu’allaient-ils faire dans cette galère ? – Témoignage Sorbonne

  • appui santé

    Journée sur-mesure – Témoignage Appui Santé Nord Finistère

  • centre hospitalier valenciennes

    « VSST à l’hôpital, on en parle ! » – Témoignage CH de Valenciennes

  • université paris cité

    « Ne me parle pas comme ça ! » – Témoignage APHP Paris Cité Université

  • Post journée des droits de l'homme 2023 visuel des nations unis

    La journée internationale des Droits de l’Homme 2023

  • région Occitanie

    « A chacun sa carte du monde » – Témoignage de La Région Occitanie

  • icon visuel moustache pour movember

    12ème édition de Movember en France

  • Bannière décideurs 2023

    Un rôle à jouer dans le classement des Décideurs

  • deux personnes discutant en teambuilding

    Animez votre teambuilding

  • Drapeau LGBT pour la journée mondiale de lutte contre l'homophobie

    🌈 La journée mondiale de lutte contre l’homophobie🌈

  • photo groupe équipe un rôle à jouer

    Bonne année 2025 !

  • groupe lecture en rapport avec la QVCT

    Animez votre semaine de la QVCT

  • logo SVQCT

    La semaine pour la Qualité de Vie et les Conditions de Travail

  • Affiche pour la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

    La journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail

  • Affiche de la journée mondiale de sensibilisation à l'autisme

    La journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme

  • Visuel journée mondiale du théâtre

    La journée mondiale du théâtre

  • Visuel journée internationale des droits des femmes

    La journée internationale des droits des femmes

  • Visuel de la journée mondiale contre le cancer - cancer et travail

    La journée mondiale de lutte contre le cancer

  • comédiens en scène

    Lumière sur vos témoignages : La gestion des incivilités

  • chm

    Sensibilisation par le théâtre sur le thème : du sexisme ordinaire au harcèlement sexuel

  • altavia paris

    Sensibilisation par le théâtre sur le thème du développement durable

  • la résidence sociale

    Sensibilisation par le théâtre sur le thème de l’intelligence collective

  • CRPCEN

    Sensibilisation grâce à une animation journalistique sur mesure

  • elior group

    Sensibilisation par le théâtre sur les thèmes de la discrimination et de l’inclusion

  • poissy

    Sensibilisation par le théâtre sur le thème de l’égalité professionnelle femme/homme

  • société générale

    Sensibilisation par le théâtre sur le thème de l’égalite femme/homme

  • formasup

    Sensibilisation par le théâtre sur le thème « Carrière au féminin ? Carrière au masculin ? »

  • gennevilliers habitat

    Sensibilisation par une pièce de théâtre sur mesure sur le thème du projet d’entreprise

  • france travail

    Sensibilisation par le théâtre sur les thèmes de la discrimination et de la diversité

  • ICP

    Animation d’un atelier d’expression créative

  • inserm

    Sensibilisation par le théâtre sur thème du handicap

  • ald automotive

    Pièce interactive de sensibilisation:“carrière au féminin ? Carrière au masculin ?”

  • bezons

    PIÈCE INTERACTIVE SUR MESURE “Y A PAS ÉCRIT VICTIME, LA !”

  • CHU Reims

    Sensibilisation au sexisme et à l’égalité professionnelle à l’occasion de la journée du 8 mars

  • agence de l'eau

    Retour sur un témoignage : atelier en ligne sous forme de capsules de bonne humeur

  • GAB IDF

    Formation sur la prise de parole en public

  • ville de paris

    Pièce de théâtre interactive pour prévenir les incivilités dans les services publics

  • ville de paris

    Sensibilisation à la gestion des incivilités grâce à une pièce de théâtre interactive

  • Lagny sur marne

    Sensibilisation au harcèlement moral grâce à une pièce de théâtre interactive

  • mauguio carnon

    Sensibilisation au bien-être au travail grâce à une conférence théâtralisée

  • HAS

    Ateliers théâtraux autour d’un projet de service

  • Thales

    Sensibilisation aux risques psychosociaux grâce à une pièce de théâtre interactive

  • la ligue de l'enseignement

    Formation handicap « Recruter une équipe incluant une personne en situation de handicap »

  • ESSCA

    Sensibilisation sur le sexisme et harcèlement en étude supérieure

  • Témoignage urps

    « Mieux vaut prévenir que guérir » lors du séminaire infirmier URPS

  • « Entreprise et proches Aidants… Actions ! » grâce à une conférence théâtralisée

  • « Carrière au féminin ? Carrière au masculin ? » grâce à une pièce de théâtre interactive

  • « Handicap a priori » grâce à une pièce de théâtre interactive

  • « Handicap a priori » pour l’ensemble du personnel et les étudiants

  • « L’APT c’est pas sorcier ! » une pièce de théâtre interactive

  • Témoignage sur notre pièce interactive en ligne «Carrière au féminin? Carrière au masculin? »

  • france travail

    Témoignage sur notre conférence théâtralisée de la non-discrimination à l’inclusion

  • LADAPT

    « Handicapé·e ou pas ? » grâce à une pièce de théâtre interactive adaptée – Témoignage

  • CDG06

    « RPS… risques ou ressources ? » chez CDG 06 – Témoignage

  • Regard sur le handicap pour la Mutuelle Générale – Témoignage

  • « Du sexisme au harcèlement : Comment en parler ? » – Témoignage

  • « Sexisme, vous avez dit sexisme ? » – Témoignage L’Oréal HR

  • « En chemin vers l’autonomie » – Témoignage La Résidence Sociale

  • « Les risques psychosociaux en entreprise » – Témoignage Legrand

  • « La communication comme levier de la coopération » – Témoignage Mairie de Lagny-sur-Marne

  • serb

    « Carrière au féminin ? Carrière au masculin ? » – Témoignage SERB

  • « Encadrer et animer un séjour sportif pour les jeunes »

  • gmed

    Réunion des managers GMED

  • Sistel

    « Cancer et travail : possible équation ? »

  • boiron

    Journée de cohésion pour une équipe d’encadrement du Laboratoire Boiron

  • logo kuehne nagel

    Formation à la prévention du harcèlement moral et sexuel

  • L'Oréal

    Démystifier le handicap chez L’Oréal

Nous donnons la parole aux acteurs de l’entreprise.

Ces témoignages donnent la parole aux professionnels qui ont directement participé aux projets menés avec Un rôle à jouer ou qui en ont assuré le pilotage. Ils partagent leurs objectifs, le déroulement de l’intervention et leur regard sur ses effets auprès des participants.
Ces retours permettent de découvrir concrètement comment nos pièces de théâtre, nos ateliers et nos formations sont conçues, déployées et vécues sur le terrain, dans des organisations et des contextes très différents.

Nous remercions chaleureusement toutes les personnes qui acceptent de partager leur expérience et de contribuer ainsi à faire connaître ces projets.